(三)考試內(nèi)容和方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和綜合面試。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接綜合面試的方式組織，按報名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

1、高級崗位和博士研究生

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，綜合面試采用專業(yè)技能測試+面試答辯的方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

2、中初級崗位

筆試

(1)考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(含英語)及報考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。無指定教材。

(2)時間及地點(diǎn)：擬定2017年5月14日(周日)下午，具體考試時間和地點(diǎn)詳見報考網(wǎng)站首頁(具體考場詳見準(zhǔn)考證)

(3)筆試采取百分制計分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

綜合面試

綜合面試包括技能測試和面試答辯。

(1)考查內(nèi)容：報考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專業(yè)技能等相關(guān)能力。

(2)綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示。

(3)綜合面試時間及地點(diǎn)在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知。

3、成績核算：高級和博士研究生的綜合面試成績即為總成績，按照技能測試成績、面試答辯成績各占50%計算總成績;中初級崗位按照筆試成績、技能測試成績、面試答辯成績各占總成績的40%、30%、30%計算總成績;筆試成績、技能測試成績、面試答辯成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績和技能測試成績均不得低于60分。

(四)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。考察、體檢時間在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理聘用。

(六)紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說明

各崗位筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試成績、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過公開招聘網(wǎng)站予以公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解醫(yī)院官網(wǎng)招聘動態(tài)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章解釋權(quán)歸青島大學(xué)附屬醫(yī)院。

咨詢電話：0532-82911817、82912286、82911859

監(jiān)督電話：0532-82911806

請在工作時間段(工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

公開招聘網(wǎng)站：青島大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)

注意：招聘過程中的相關(guān)信息隨時在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行通知，請密切關(guān)注!

原標(biāo)題：2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1、2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開招聘工作人員需求表.xlsx

2、2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開招聘工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）