2013年河北省邢臺清河縣事業單位招聘公告【120人】

　　5、體檢。招聘對象的體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢項目和標準參照現行的公務員體檢通用標準確定。

　　因下列情形導致招聘名額出現空缺的，按照總成績從到低分依次遞補其他考生。

　　(1)應聘人員體檢不符合要求的;

　　(2)招聘對象公示的結果影響聘用的;

　　(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。

　　6、面試對接。根據清字【2011】2號文件精神，通過筆試、體檢合格的畢業生首先與縣政府確定的入統及重點企業供需面試對接，到企業鍛煉工作，鍛煉期為2年。對確定為到入統及重點企業鍛煉的畢業生，采取用人單位與畢業生“雙向選擇，供需對接”的形式進行。對接不的畢業生自謀職業。

　　四、聘用待遇

　　1、根據資格審查、筆試、體檢、面試對接等結果，報縣政府批準后，由縣編辦負責介紹招聘對象到用人單位試用，由縣人社局與工信局負責聘用人員的日常管理。

　　2、根據清字【2011】2號文件，選拔到入統及重點企業的高校畢業生鍛煉時間為2年(期間可參加國家各級公務員和事業單位工作人員錄用考試)。在企業鍛煉期間由企業同畢業生協商工資福利待遇，縣財政每年每人給予4000元的補貼，并為其辦理醫療保險和工傷保險。鍛煉期滿，考核結果均在合格以上的人員，原則上安排到事業單位，納入全額事業財政編制。鍛煉期滿后，如企業需要而本人又自愿留在企業的，其人事關系掛靠到事業單位，并保留其事業單位工作人員一切工資福利等待遇。

　　3、招聘的畢業生，鍛煉期間將其檔案落在縣人才交流中心，免費保管。

　　4、企業按本單位規定負責為畢業生提供工資等相關待遇及必要的生活條件，并安排到對口的崗位工作。

　　5、到企業的畢業生鍛煉期間服從縣內調劑，在鍛煉期內年度考核不合格的，建議終止用人企業與畢業生的用人關系，不再納入全額事業財政編制。

　　清河縣招聘工作領導小組辦公室

　　二〇一三年十一月二十一日

（責任編輯：李明）