四、面試(含結構化面試和實際操作能力測試)

(一)確定面試入圍人選與資格審查

招聘單位根據報考人員公共科目筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級政府人力資源和社會部門審定，經市人力資源和社會局核準后，才能進入面試程序。

面試實施單位通過百色人才網發布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

入圍面試人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證(應屆普通高校畢業生應提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：1.參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。2.參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書。3.參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。4.參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

定向招聘大學生退役士兵、隨軍家屬的，須提供部隊及縣級以上民政部門相關證明材料。

在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會部門同意報考證明材料。

考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件4。

報考人員提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2017年7月中旬前。

(二)發布面試公告

面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：具體時間另行通知。

(三)面試資格復審

面試前，各縣(市、區)人力資源和社會部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供上述報名申請材料的原件。原則上，2017年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2017年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上面試前3天完成。

(四)面試實施

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

經市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。

面試時間：2017年7月中旬前。具體時間、地點見面試公告。

五、綜合成績計算標準

綜合成績?公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會局批準，取消該崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）