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    2017重慶云陽縣衛生事業單位招聘公告【招49人】

    (2)面試(分值100分)

    進入面試人選按各招聘崗位指標1:2比例(特殊緊缺崗位經市人力社保局認定同意,可適當放寬比例),根據報考同一單位同一崗位人員筆試成績從到低分依次確定。面試以結構化方式進行,分值100分。面試成績當場公布,面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的,招聘單位應寫出書面報告,報縣人力社保局備案。

    (3)總成績計算

    考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績采取四舍五入法,保留小數點后面兩位小數)。

    (四)簽訂就業協議

    根據擬聘崗位指標,按各崗位考核總成績或考試考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選,報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同,按筆試成績高低確定(筆試、面試成績均相同,以加試的方式確定),擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議(約定違約責任)。經確認自動放棄出現的缺額,經縣人力社保局核準,可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從到低分依次遞補。

    五、體檢及考察

    所有簽訂《就業協議書》的2017年應屆畢業生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛生計生委組織人事科審查,審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織,按體檢有關要求集中統一參加體檢。

    體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的規定執行。體檢中,嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

    體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,解除協議,取消聘用資格。

    體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

    體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

    六、公示

    考試考核成績等有關事宜,將在招聘現場適時公布,并在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網(http://wjw.yunyang.gov.cn/)上公示。

    考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業、考試考核總成績、招聘單位及崗位等。

    七、聘用及待遇

    經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續,聘用為事業單位工作人員,享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

    聘用人員按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛生事業單位服務滿5年及以上,未達到服務年限的,不允許調動,否則解除聘用合同,并由聘用人員承擔相應違約責任。

    2017年7月13日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察(政審)不合格者,自動解除就業協議,取消聘用資格。

    八、紀律要求

    報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格,一經發現,即取消本次考試或聘用資格,并按國家有關規定,追究相關單位或責任人員責任。

    公開招聘事業單位工作人員工作,是選拔人才的重要渠道,要嚴肅人事工作紀律,嚴格執行有關政策規定,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,按有關規定追究當事人的責任。

    本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。

    聯系人及電話: 陶 鮮 13908266905

    李寶謙 18883531576

    原標題:云陽縣衛生事業單位公開招聘2017年應屆全日制普通高校畢業生簡章

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    1.云陽縣衛生事業單位公開招聘2017年應屆全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表.xlsx

    2.云陽縣報名登記表.docx

    3.云陽縣公務員專業參考目錄.doc

    (責任編輯:李明)

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