面試形式為結構化面試，由區衛生計生局和區人力社保局統一組織實施，主要測評應試者的綜合分析、處理問題、口頭表達等能力。面試成績以百分制計算，不足60分者淘汰。面試時間初定2017年3月下旬，具體時間、地點另行通知。

筆、面試成績各占總成績的50%。(滿分100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試、面試成績均并列，加試崗位專業知識筆試。)

(三)體檢

根據考試總成績，按職位指標以1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照寧波市各級機關考試錄用公務員體檢辦法執行。體檢費用考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。

(四)考察

對體檢合格者，由用人單位為主組織實施考察，區衛生計生局負責對用人單位考察工作的監督。考察參考寧波市考試錄用公務員考察辦法，主要考察應試者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，要求客觀公開，并形成書面材料。2017年畢業生由畢業出具政審材料，作為考核依據。對弄虛作假的，一經發現取消錄用資格。自愿放棄考察者，須向區衛生計生局遞交由本人簽名的書面放棄聲明。

(五)遞補

區衛生計生局報區人社局核準前(擬錄用公示前)，若出現體檢不合格者或放棄體檢者、考察不合格或放棄考察而空缺的指標，是否按順序遞補由招聘單位研究后提出申請，報區衛生計生局及區人力資源和社會局同意。

(六)公示、錄用

區衛生計生局根據考試、體檢和考察試用結果，確定擬聘用人員名單，報經區人力社保局同意后，將擬聘用人員名單在鎮海區人力社保局網站、鎮海區衛生計生局網站公示7天。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則取消聘用資格。公示結束無異議的，在辦理錄用報到手續前，區人力社保局對擬聘用人員進行資格復審，資格復審合格的辦理錄用報到手續，資格復審不合格的，則取消聘用資格?？间浫藛T必須按規定辦理相關聘用手續、簽訂聘用合同、按時報到，否則視作自動放棄錄用資格。考試錄用人員，如未取得相應的執業(或從業)資格證書必須在錄用之日起3年內取得，未取得的由聘用單位解除聘用合同。

擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理錄用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

鎮、街道社區衛生服務中心人員和報考緊缺崗位人員實行統籌招考、統一分配，由局黨委會討論決定并公布具體錄用單位，如有自動放棄錄用資格人員，必須提交書面放棄申請。

三、本次公開招考工作由區人力社保局、區衛生計生局負責組織實施，由區監察局負責監督。

四、本招聘簡章由區衛生計生局、區人力社保局負責解釋。

五、咨詢電話：寧波市鎮海區人民醫院人事科0574-86655005;寧波市鎮海龍賽醫院人事科0574-86299302;寧波市鎮海區中醫醫院人事科0574-86282726;寧波市鎮海區煉化醫院人事科0574-86362013;寧波市鎮海區疾控中心辦公室0574-86272772;寧波市鎮海區衛生計生局組織人事科0574-86252142、86291069

舉報電話：寧波市鎮海區人力社保局0574-86290194，寧波市鎮海區監察局12388。

原標題：2017年上半年寧波市鎮海區衛生計生系統公開招聘事業人員簡章

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1、2017年上半年寧波市鎮海區衛生計生系統公開招聘事業單位工作人員需求計劃表.xls

2、寧波市鎮海區衛生計生系統招聘事業人員報名表.doc

3、單位工作證明.doc

寧波市鎮海區衛生和計劃生育局

寧波市鎮海區人力資源和社會局

2017年2月27日

（責任編輯：李明）