2017安徽銅陵經開區招聘17名城管協管員公告
按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。因體能測試不合格或者放棄體能測試出現面試人選缺額的，按筆試成績依次等額遞補。
(1)體能測試時間及地點另行通知;
(2)體能測試項目及分值：體能測試參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子、女子青年二組標準執行，測試項目為：
①男性：必考項目：1000米跑;自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。
②女性：必考項目：800米跑;自選項目：仰臥起坐或100米跑(二選一)。
3、面試
面試人選根據職位招錄計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
(三)體檢
1、根據考試總成績，分別從到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，面試成績高者優先。
體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執行，體檢在三級綜合性醫院進行。體檢中出現身體不合格者，在報考人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。
2、對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者，不進入考察階段。
(四)考察與公示
體檢合格人員確定為考察對象。考察標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發[1999]58號)執行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考察不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考察工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
(二)待遇。
按照《銅陵經濟技術開發區聘用人員管理辦法》執行。
五、其他事項
(一)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。
(二)本次考試不收報名費用，報名費用由經開區承擔。體檢費用由考生自行承擔。
(三)相關信息查詢網站：銅陵經濟技術開發區網。
(四)本次考試，由銅陵經開區人力資源局負責解釋，聯系電話:0562-2821785。銅陵經濟技術開發區監察室全程參與監督。監督電話：0562—2689157
原標題：銅陵經開區2017年公開招聘城管協管員
2017年1月9日
（責任編輯：李明）
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