根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院(浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是目前浙江省的三級甲等綜合性兒童醫(yī)院和兒科學國家重點專科單位。設有濱江和湖濱兩個院區(qū)，其中濱江院區(qū)作為主院區(qū)位于錢塘江南岸，總建筑面積130500平方米，湖濱院區(qū)位于西子湖畔，建筑面積40511平方米。醫(yī)院核定床位1900張。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2017年計劃公開招聘38個崗位157人。其中：醫(yī)藥技人員86人、護理人員60人、其他專業(yè)技術人員5人、管理人員6人。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護理崗位納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

(二)招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應聘。根據(jù)本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生為主要招聘對象(同期留學歸國人員視同對待)，對非應屆畢業(yè)生一般有附加條件要求。

應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2017年招聘崗位表》(見附件1)。

(四)招聘條件有關說明

1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

2、學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

3、工作經(jīng)歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

4、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

5、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。報名材料：(1)《浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院應聘信息采集表》(請下載并填寫附件2)。(2)個人簡歷。

上述兩表請在同一郵件內(nèi)提交，以附件形式添加(請勿以壓縮包格式)，兩表及電子郵件主題請采用“崗位代碼-姓名”的形式(“-”用數(shù)字格式下的短橫線，請勿使用下劃線或文本格式的長橫線)。

報名截止時間為2017年1月15日下午5時。應聘人員選擇崗位并發(fā)送報名材料至人事科聯(lián)系郵箱(附后)，每位應聘人員限報一個崗位。不接收簡歷;簡歷投遞，郵箱自動回復，請勿重復投遞。

在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效,但需按本公告要求重新投遞電子簡歷和應聘信息采集表。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。內(nèi)科醫(yī)生崗位由于招聘人數(shù)較多，按不少于2倍的人數(shù)掌握。

(二)初評

為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對醫(yī)療類崗位通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行專門評估，內(nèi)科醫(yī)生崗位按2—3倍、招聘8—12人的崗位按3—4倍、其他崗位按4—5倍比例，適當控制考試人數(shù)。初評主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。初評結果將通知相關崗位報名人員。非醫(yī)療技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

（責任編輯：李明）