(2)現(xiàn)場(chǎng)考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行考核。考核采取專業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

5.成績(jī)計(jì)算及人員確定：考核總成績(jī)?yōu)?00分，考核總成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、專業(yè)素質(zhì)考試題本的制作

1.考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格。

2.每個(gè)崗位參與命題的人員不于2人，從按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。

3.每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。

4.考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

七、考官組成及評(píng)分

1.考官?gòu)目脊賻?kù)中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

2.考官以專業(yè)技術(shù)人員為主， 專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。

3.主考官、考官在考試前30分鐘從備選考官中抽簽產(chǎn)生，由3-5人組成考官組。

八、紀(jì)律要求

此次公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，整個(gè)招聘工作接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘工作紀(jì)律和程序的，可向縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。投訴電話：0873-7651618。

九、成績(jī)公示

經(jīng)考試考核后，考生的總成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

十、聘用和管理辦法

(一)擬聘人員名單確定后，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核(政審)工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理聘用審批手續(xù)。

(三)聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(四)新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

(六)凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

十一、未盡事宜另行通知。

十二、本方案由建水縣人社局解釋，由建水縣教育局、建水縣衛(wèi)計(jì)局、建水縣水務(wù)局、建水縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

建水縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話：0873-7662405

建水縣教育局人事科聯(lián)系電話：0873-7613937 7626807

建水縣衛(wèi)計(jì)局人事科聯(lián)系電話：0873-7652796

建水縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873-7651343

建水縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局聯(lián)系電話：0873-7612437。

原標(biāo)題：建水縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

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建水縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls

建水縣人力資源和社會(huì)局

2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）