為切實(shí)做好我區(qū)園林綠化管理工作，全區(qū)植物健康成長，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))，以及重慶市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于同意涪陵區(qū)考核招聘15名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》(渝人社〔2016〕460號(hào))，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘崗位為園林植物管理，崗位類別及等級(jí)為專技12級(jí)及以上，招聘名額1名。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡在35周歲及以下(即1980年12月20日及以后出生)。

4、全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)要求：林學(xué)類

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求：

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

①2016年12月20日至2016年12月21日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00，在涪陵區(qū)市政園林管理局組織人事科202室報(bào)名。

聯(lián)系人：郭建 代遠(yuǎn)川

聯(lián)系電話：023-72805302，13883984590。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(二)考核

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核地點(diǎn)：另行通知。

3.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。即由主考官提問，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績當(dāng)場公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)招聘名額，按考核成績從到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)市政園林局共同組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)政審考察

考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)市政園林局對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在區(qū)人力社保局網(wǎng)站及辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用及待遇

公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)市政園林局審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

原標(biāo)題：涪陵區(qū)園林綠化管理處考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡章

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涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

重慶市涪陵區(qū)市政園林管理局

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）