7. 體檢及考察人選確定名單后經縣公開招聘領導小組核準，在玉林人事人才網發布公告，公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。

(二)體檢

體檢由縣招聘領導小組辦公室負責組織。體檢費由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(三)考察

體檢合格的考生方可進入考察程序?？疾旃ぷ饔煽h衛計局和用人單位負責?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外，考察過程中還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煨〗M由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并作出評價。

六、公示與審批

縣招聘領導小組辦公室根據應聘者面試、體檢和考察結果，報經縣招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林人事人才網進行公示，公示期不少于7天。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報縣人力資源和社會局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過面試、體檢考察、公示等程序，經縣人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理(備案)手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。

八、招聘監督

事業單位公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、應聘者和社會各界監督。對招聘工作中違法違紀行為依照有關規定嚴肅處理。

九、本招聘公告由容縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775-5322096(縣衛計局辦公室)

0775-5117900(縣人社局辦公室)

監督電話：0775-5330312(縣衛計局監察室)

原標題：2016年容縣公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告

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2016年容縣公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表c.xls

容縣公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員工作領導小組(代)

2016年11月24日

（責任編輯：李明）