(三)考核

由縣人力社保局、縣衛生計生委統一組建考核招聘工作組，負責此次各報名點報考人員的考核工作。考核采取專業能力測試與面試相結合的方式進行，主要考核應試人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力，實行量化計分，分值為100分。

考核時間：暫定為2016年12月6日下午2：00，考核地點：重慶市九龍坡區科園2路勁力酒店二樓會議室。

應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業證、學位證和在校期間的學業成績表等證件的原件及復印件，符合報名條件的2017年應屆畢業生須提供出具的學歷、專業、學業成績等相關證明材料。

考試總成績=考核成績。

考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

若報考人數較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報縣人力社保局備案。

考核成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

考核點在考生考核結束后向考生公布考核成績，并在考核成績60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數等額確定預體檢人選。預體檢人選為2017屆高校畢業生的，需當場將就業協議交考核組。考核組在二個考核點考核工作全面結束后，正式確定體檢人選，考核成績及進入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會局”網(www.szrsj.gov.cn)予以公示。2017屆高校畢業生被確定為預體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時返還其就業協議。

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午17時前，在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數，根據該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。考核成績出現并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業科目成績、職稱資格、執業資格高者優先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，并結合本行業或崗位實際需求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

經確認自動放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在2016年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

因自動放棄考察或考察不合格出現的缺額，不再遞補。

(六)公示

根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網、石柱縣人力資源和社會網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

（責任編輯：李明）