4.筆試成績公布：筆試成績、加分情況和進入面試核對校驗原件人員名單將于2017年1月13日前在通過蒲江縣政府門戶網公布。進入面試核對校驗原件人員按面試開考比例和筆試成績(含加分)從到低分依次確定。

5.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試不受理查分申請。

缺考筆試科目或成績為0分的應聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。

(二)核對校驗原件

1.核對校驗時間：見筆試成績公告。

2.核對校驗地點：蒲江縣衛計局人事科(蒲江縣鶴山鎮匯源街62號，聯系電話：88554516)。

3.核對校驗方式：核對校驗時須提供：①本人《準考證》;②有效身份證件原件和復印件;③《應聘資格審查表》一式三份;④報名資格條件要求的相關證件(畢業證、學位證、專業技術資格證等)原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張;⑥現所在單位及主管部門同意報考的證明(服務基層大學生志愿者提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明;委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位同意報考證明);如系報考具有相關工作經歷要求崗位的，須出具相關工作單位關于其工作經歷的證明及其他依據材料(工作經歷認定截止時間為2016年11月18日)。

核對校驗合格者現場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從到低分排名依次等額遞補。

(三)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數與考生人數之比1：2確定進入參加面試人員。達不到上述比例的，相應調減招聘崗位及人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

4.總成績公布：面試結束后1個工作日內通過蒲江縣政府門戶網公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍相同，則按照《職業能力傾向測驗》成績高低順序確定名次。成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理)。

體檢由蒲江縣招聘事業人員領導小組統一組織到指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由蒲江縣招聘事業人員領導小組到指定二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江縣政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額按考試總成績高低依次等額遞補。

九、報到及聘用

(一)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到上班。逾期未報到上班者，視為自動放棄。

(二)招聘人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現行政策執行，符合蒲江縣引進和培育高層次高素質人才條件的享受相應待遇。

(三)此次招聘的工作人員，在蒲江縣服務最低年限不少于5年，未滿規定服務年限不得申請辦理調離手續。

十、紀律和監督

為此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：縣紀委(監察局)派駐蒲江縣衛生和計劃生育局紀檢組，028-88554533)。

未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-88554516;

報名網站：www.cdpta.gov.cn，技術支持電話：12333;

查詢網站：蒲江縣政府門戶網(www.pujiang.gov.cn)

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特此提醒。

原標題：2016年蒲江縣公開招聘醫療衛生事業單位工作人員公告

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2016年蒲江縣公開招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位表.xls

（責任編輯：李明）