為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員52名。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進行。

二、招聘單位及崗位

詳見《奉節(jié)縣2016年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。

(二)招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

2、服從安排，自愿在奉節(jié)服務(wù)五年以上，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(解除事業(yè)單位人事關(guān)系、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等)。

3、符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》)，其中年齡計算到2016年12月31日止。

4、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。

6、以下人員不屬于招聘對象：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥奉節(jié)縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)以及與原奉節(jié)縣衛(wèi)生局簽訂了《重慶市農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》者;⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

由縣人力社保、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計委及其用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。

(一)報名

1、報名時間及地點：

2016年11月17日上午9：00-12：00，西南醫(yī)科大學(xué)

2016年11月18日上午9：00-12：00，川北醫(yī)學(xué)院

2016年11月19日上午9：00-12：00，重慶展覽中心(高新區(qū)科園四路)

2016年11月25日上午9：00-12：00，重慶展覽中心(重慶醫(yī)科大學(xué)雙選會，高新區(qū)科園四路)

2、報名要求：

采取現(xiàn)場報名的方式，每位考生可選擇一個崗位報名。報名者需本人到場提交《奉節(jié)縣2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教務(wù)部門出具的學(xué)業(yè)考試成績單、政教部門出具的在校期間無處分證明、本人獲獎等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，經(jīng)資格審查合格者，方可參加報名。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對應(yīng)聘人員資格進行審查。資格審查合格人員即可參加現(xiàn)場考核。

五、考核招聘

本次招聘由縣人力社保局會同紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計委及招聘單位組織實施。按現(xiàn)場考核招聘或單位面試考核兩種方式進行?？己朔种禐?00分。

現(xiàn)場考核招聘，即與招聘單位雙方現(xiàn)場達(dá)成聘用意見的應(yīng)聘人員，可與招聘單位先簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或《聘用協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)，持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證(有關(guān)證件尚未取得的，可憑有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位及主管部門進行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無異議，即可正式聘用。

（責(zé)任編輯：李明）