為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)人才工作“四化兩建”，推動(dòng)人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí)，加快建成旅游人才高地，更好地服務(wù)“旅游勝地和全面小康社會(huì)”建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號(hào))、《關(guān)于印發(fā)慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和管理暫行辦法的通知》(慈辦〔2016〕5號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2016年，中共慈利縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才60名?，F(xiàn)將《2016年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》予以發(fā)布，并公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)60名，詳情見(jiàn)《2016年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件1)。本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http：//rsj.zjjcl.gov.cn)查詢。

二、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;

(三)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開(kāi)我縣工作兩年以上(事業(yè)單位引進(jìn)人才以是否進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制為標(biāo)準(zhǔn))。

(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：①曾受過(guò)各類刑事處罰的;②曾被開(kāi)除公職的;③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;④尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)基本程序：人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)目錄、報(bào)名和資格審查、體檢、試用和考核、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。引進(jìn)下列高層次人才免于考試和試用考核：引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”專家，省級(jí)專家;國(guó)內(nèi)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國(guó)內(nèi)具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和特長(zhǎng)突出的高技能人才時(shí)予以免考，由組織人事部門組織專家評(píng)審小組進(jìn)行考核后直接聘用。

(二)事業(yè)單位引進(jìn)(全日制碩士研究生)專業(yè)人才，采取先試用一年，再組織考核，考核合格后再正式聘用的程序進(jìn)行。

(三)企業(yè)引進(jìn)人才除發(fā)布專業(yè)人才引進(jìn)目錄以外，均由企業(yè)運(yùn)用市場(chǎng)化方式自主進(jìn)行。

四、具體步驟

(一)發(fā)布人才引進(jìn)專業(yè)目錄

在縣屬各企事業(yè)單位申報(bào)引進(jìn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行編制和崗位審核，匯總后報(bào)市委組織部、市人社局審核，同意批準(zhǔn)后公開(kāi)發(fā)布《2016年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》。

1.有效時(shí)間

引進(jìn)目錄發(fā)布后，一年內(nèi)有效。集中引進(jìn)人才工作完成后，如有崗位繼續(xù)空缺，可再次按程序開(kāi)展人才引進(jìn)工作，也可以探索采用“進(jìn)校引進(jìn)和人才招聘會(huì)引進(jìn)”模式引進(jìn)人才;只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才一律實(shí)行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度。

2.發(fā)布

人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等信息通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體上公開(kāi)發(fā)布(網(wǎng)址：http：//rsj.zjjcl.gov.cn)。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日至2016年11月25日(限工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣人力資源和社會(huì)局專業(yè)技術(shù)人員管理股(人社局五樓507)

聯(lián)系電話：0744-3223362 3225086

(三)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：

1.《慈利縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件);

（責(zé)任編輯：李明）