廣西壯族自治區血液中心是隸屬于自治區衛生計生委的全額撥款事業單位，核定全額撥款事業編制108名，現有在編人員102名，其中專業技術人員90名,管理人員6名，工勤人員6名。現因業務發展需要，我中心2016年需招聘醫護、檢驗等方面的專業技術人才，特公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公開、競爭、擇優的原則，在自治區人力資源與社會廳和自治區衛生計生委的指導下，開展公開招聘專業技術人員工作。

二、招聘崗位、名額、條件（見附件）

三、招聘辦法與程序

(一)招聘信息發布

在廣西自治區人才網、廣西衛生計生委衛生信息網站、廣西血液中心網站上發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間： 2016年10月17日至2016年10月21日;上午8:30至11:30，下午3:30至5：30。

2.報名地點：廣西柳州市魚峰區羊角山路6號廣西壯族自治區血液中心辦公室，聯系電話：0772—2029701。

3.報名方式：報名采用現場報名方式。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、資格證、兩張一寸近期免冠照片以及招聘職位規定的其他相關證書原件和復印件，到中心辦公室辦理報名手續。

4.資格審查：由中心辦公室負責對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員參加考試。

資格審查中凡發現報報考者與招聘崗所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其報考資格。凡在原單位已的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已的情況，造成的一切后果由本人自負。

(三)考試與考核

本次招聘采取考試和考核的方法進行。考試包括筆試和面試，筆試和面試時間定于2016年11月，由我中心按公開招聘考試的有關規定負責組織實施。

1.筆試

筆試采用閉卷考試，滿分為100分，全程攝像監督。筆試按不少于招聘崗位人數1：3的比例開考(如某一崗位報名人數低于招聘崗位人數3倍的，則核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，應報請人社廳同意，并及時通知報名人員)，如未達開考比例，但應工作需要仍需進人的，須報經自治區衛生計生委同意，并報經自治區人社廳核準后方可開考。筆試結束后5個工作日內在廣西血液中心網站公布成績。

2.面試

筆試結束后，每個崗位按1：3比例，由到低分確定面試人選，面試人員名單以及面試時間在廣西自治區人才網、廣西衛生計生委衛生信息網站、廣西血液中心網站公布;若面試達不到1：3開考比例的，又確需進人的，須經自治區人力資源和社會部門核準。經審核批準降低比例開考或因缺考未達開考比例的崗位，考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進入下一程序，若考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試數分為100分，占綜合成績60%。面試以結構化為主的方式進行，主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、應變能力和自我認知程序等。

面試成績現場宣布，并于當日在中心政務公開欄公布。

3.綜合成績：醫生、檢驗、護理崗位應聘者的筆試(40%)、面試(60%)分數之和即綜合成績。面試人員的綜合成績在廣西衛生計生委衛生信息網站、廣西血液中心網站公布。

4.考核 面試結束后，根據綜合成績從到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、業務能力等情況，并根據各崗位的具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應聘人員資格條件進行復查。

5.體檢

考核結束后，經我中心領導班子研究討論，按照考試綜合成績、考核結果擇優確定參加體檢人員，由我單位組織到三甲以上資質醫院進行體檢，體檢標準按照《中華人民共和國獻血法》和《血站質量管理規范》及自治區相關文件執行。若有體檢不合格的，可從綜合成績從到低分依次等額遞補。體檢費用自理。

6.公示 考核、體檢結束后，經我中心領導班子研究討論，按照考核體檢結果擇優確定擬聘人員，并于廣西人才網、廣西衛生計生委衛生信息網站、廣西血液中心網站進行公示。公示期為7個工作日。

(四)聘用

經公示無異議和體檢結果合格的人員，按照人事管理權限及有關程序上報主管部門核準，辦理聘用及手續。

(五)紀律與監督

1.成立公開招聘紀律監督小組，成員由外單位監督員、廣西血液中心辦公室和工會等部門組成，主要是監督公開招聘工作的考試、考核、公示及聘用等全過程的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。

2.招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督(監督舉報電話：0772—3133983)。

四、本公告由我中心行政辦公室負責解釋。

原標題：廣西壯族自治區血液中心2016年度公開招聘公告

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廣西血液中心招聘公告招聘崗位、名額、條件

廣西壯族自治區血液中心

2016年10月10日

（責任編輯：李明）