(九)綜合成績確定

1. 綜合成績為百分制。應聘人員綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位，不進行四舍五入。

2.根據應聘人員綜合成績和崗位招聘人數，確定參加體檢、考察人員。

3.應聘人員綜合成績如出現并列，按筆試成績從到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，如招聘縣區單位有空缺編制，經和縣區有關部門協商同意后可一并確定為參加體檢、考察人員，如無空缺編制，采取加試辦法，確定參加體檢、考察人員。

(十)體檢和考察

參加體檢、考察人員名單在榆林市人力資源和社會網站(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。

1.體檢由各縣區人力資源和社會局組織實施，并做好相關的工作。體檢具體時間、地點由各縣區負責通知參加體檢人員，到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.各縣區人力資源和社會局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，取消應聘資格。

(十一)聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定聘用人員，上報省人力資源和社會廳備案，并核發統一印制的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，到所招聘的縣區人力資源和社會局報到，并與縣區人力資源和社會局以及用人單位主管部門簽訂5 年以上服務年限的聘用合同后，由縣區人力資源和社會局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配到各農村基層用人單位。

三、紀律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。在實施的過程中要嚴格執行省人社廳下發的《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜人社函〔2010〕403號)精神和各項紀律規定。

四、措施

(一)各縣區要嚴格按照規定的學歷、專業、年齡、資質等條件進行資格審查，不得擅自擴大范圍、降低標準，切實把畢業生招聘到基層專業技術崗位上。

(二)對招聘到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招聘到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元。

(三)招聘到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣區各行政主管部門管理，工資待遇由縣區財政按照規定標準按時足額予以發放。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到縣區醫院實習鍛煉。

(四)對招聘到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣區人力資源和社會局同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣區境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

(五)招聘的從醫本科畢業生，符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2013〕36號)中規定的各項待遇。

(六)教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。

(七)對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵金,并不得錄聘為省內財政供養單位人員。

五、其他事項

應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。因提供的聯系電話停機或關機造成的后果由應聘人員自行負責。

對于在招聘中遇到的具體問題，請撥打以下咨詢電話。

各縣區人力資源和社會局咨詢電話：

榆陽區：0912-3525089

府谷縣：0912-8734363

定邊縣：0912-4218920

靖邊縣：0912-4643121

橫山縣：0912-7619612

綏德縣：0912-5622169

米脂縣：0912-6368868

佳縣： 0912-6724001

清澗縣：0912-5222065

子洲縣：0912-7221158

吳堡縣：0912-6510195

市人社局政策咨詢電話：0912—3890463

網絡報名技術咨詢電話：0912—3881902

電話咨詢的時間：8:00—12:00、14:00—17:30

原標題：2016年榆林市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

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2016年榆林市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘崗位需求一覽表

榆林市人力資源和社會局

2016年10月12日

（責任編輯：李明）