六、考核

雷波縣人力資源和社會局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，不遞補。

七、公示

擬聘用人員由雷波縣人力資源和社會局根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后棄權或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空缺不遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿，經(jīng)公招領導小組審查，對考試、體檢、考核合格的人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當日不按時參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額不予遞補。

經(jīng)公示無異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)聘用單位考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

九、招聘信息公告方式

補充公告、筆試成績、資格復審、面試、總成績、體檢、公示等都在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://lb.lsz.gov.cn/Default.aspx)上公示、通知。報考者應及時、主動到網(wǎng)站上查詢或聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本公告由雷波縣人力資源和社會局負責解釋。

相關事項提示：

1.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

3. 考生對崗位要求的資格條件等內(nèi)容有疑問的，可按照以下咨詢電話進行咨詢。

咨詢電話：

雷波縣人力資源和社會局：0834-8821176

監(jiān)督電話：

雷波縣紀委監(jiān)察局： 0834-8822071

原標題：雷波縣人力資源和社會局2016年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

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2016下半年雷波縣事業(yè)單位公開考試招聘崗位和條件要求一覽表.xls

雷波縣人力資源和社會局

2016年9 月18日

（責任編輯：李明）