2016廣西欽州市婦幼保健院引進人才公告【招9人】

面試結束，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，欽州市婦幼保健院、欽州市衛(wèi)生和計劃生育委員會公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

3.考核、體檢。面試結束后，按面試成績從到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復審。

考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，欽州市婦幼保健院蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

考核結束后，由欽州市婦幼保健院組織考核合格者到市級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。

4.公示、聘用。按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州市婦幼保健院、欽州市衛(wèi)生和計劃生育委員會、欽州人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理引進審批手續(xù)。

四、工作要求

(一)加強組織領導。欽州市衛(wèi)生和計劃生育委員成立由組織人事、紀檢監(jiān)察、工會等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組。

(二)招聘單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執(zhí)行制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)實行回避制度。凡與引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關規(guī)定處理。

招聘聯(lián)系電話：0777-2398305。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0777-2398303。

原標題：2016年欽州市婦幼保健院引進人才工作方案

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2016年欽州市婦幼引進人才崗位及條件表.xls

2016年欽州婦幼保健院引進人才報名登記表.doc

（責任編輯：李明）