《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫(xiě)作相關(guān)知識(shí)等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的60%。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2016年9月4日上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》;10:00-12:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

2.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月5日星期一(上午8:30-11:30)攜帶相關(guān)證書(shū)到肥西縣人力資源和社會(huì)局420室(地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學(xué)往派河大道方向500米，電話(huà)：0551-68841917)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

4.對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在肥西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各專(zhuān)業(yè)招聘名額1:2比例從到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(三)資格復(fù)審

縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)需帶與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證的原件與復(fù)印件。

1.屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑出具的書(shū)面證明或《畢業(yè)生推薦表》辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按照服務(wù)類(lèi)型提供與加分時(shí)相同的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;

3.屬非本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在聘人員的，還需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋印章);

4.資格復(fù)審合格人員，交納面試費(fèi)80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

面試或面試和技能操作時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)面試及技能操作

面試或面試和技能操作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進(jìn)行。

1.面試。除護(hù)理和助產(chǎn)外，其他各崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維、實(shí)務(wù)處理和應(yīng)急反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。

2.面試和技能操作。適用于報(bào)考助產(chǎn)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)的考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察考生的邏輯思維、實(shí)務(wù)處理或應(yīng)急反應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，每人面試時(shí)間為10分鐘，面試滿(mǎn)分為40分。技能操作在考生面試后接著進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要考察考生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力，必要時(shí)可要求考生用語(yǔ)言敘述方式輔助完成。技能操作以相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，滿(mǎn)分60分。面試和技能操作的總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。護(hù)理專(zhuān)業(yè)、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》(人民軍醫(yī)出版社2011版)為參考。

3.若某一專(zhuān)業(yè)面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或本考場(chǎng)面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)合成成績(jī)

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試(面試和技能操作)成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按6:4合成，均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)成績(jī)相同的，按面試(面試和技能操作)成績(jī)高低決定取舍)。

（責(zé)任編輯：李明）