為適應營改增改革，進一步加強辦稅服務大廳窗口隊伍建設，經縣政府同意，歙縣國家稅務局委托歙縣英杰保安服務有限公司面向社會公開招聘辦稅服務大廳工作人員6名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼備的標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取面試、考察相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數

歙縣國家稅務局辦稅服務大廳工作人員6名。

三、招聘條件

1、遵守國家憲法和法律;

2、具有良好的品行，有較強的事業心和責任感，服務期相對穩定;

3、國家承認?？萍耙陨蠈W歷畢業生，能熟練操作電腦;

4、身高：男1.65米以上，女1.55以上;

5、年齡35周歲以下，具有正常履行職責的身體條件。

6、擁有會計師事務所、稅務師事務所等工作經歷，對財稅工作較為熟悉的可優先考慮。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作由歙縣英杰保安服務有限公司組織實施。招聘程序具體包括報名、資格審查、面試、考察、聘用等。

(一)、報名與資格審查

1、報名方式、時間與地點。

報名方式：采取現場報名的方式。

報名時間：2016年7月8日-7月25日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

地點：歙縣徽州路怡和家園1-1003，歙縣英杰保安服務有限公司二樓市場部。

報名人員現場進行報名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

2、資格審查：報名時需按要求如實、正確填寫《歙縣國家稅務局2016年公開招聘辦稅服務大廳工作人員資格審查表》(現場填寫)，所填信息必須與本人實際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業證及報考崗位需要的其他相關證件的原件及復印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報名點由工作人員當場進行資格審查。

3、屬全日制2016年應屆畢業生尚未取得學歷的，須提供本人學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表的原件與復印件各一份。

2016年應屆畢業生未能在2016年7月30日前提供相應層次的學歷的，取消聘用資格。

(二)面試、體檢和考察

1、面試

面試內容主要包括綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

2、體檢

面試通過的作為體檢對象。放棄體檢或體檢出現不合格者，不作為考察對象。體檢項目和標準參照人事部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所需費用由應聘者個人自行承擔。

3、考察

體檢合格的人員確定為考察人選。考察內容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報名者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中進行調選遞補。

五、聘用人員的使用和待遇

1、此次招聘的人員實行勞務派遣的用人方式。由歙縣國家稅務局與歙縣英杰保安服務有限公司簽訂勞務派遣協議，歙縣英杰保安服務有限公司與擬聘人員簽訂為期三年的勞務合同?？h國家稅務局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續簽勞務合同。

2、聘用人員試用期1個月，試用期間接受用人單位的崗前培訓。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

4、聘用人員月工資待遇：基本工資為每人每月 1800 元，績效工資每人每月 800 元，績效工資由單位考核后發放。養老、醫療、失業、工傷、生育保險由單位和個人按現行標準繳納。聘用人員試用期內不繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險金，試用合格者予以補繳。聘用合同期自試用之日起計算。按工作需求發放制服。

六、招聘工作要求和紀律

本次公開招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

聯系電話：0559—6522253轉8006

13965519999

監督電話：0559—6522253轉8008(總經理辦公室)

原標題：歙縣國家稅務局2016年公開招聘辦稅服務大廳工作人員公告

歙縣英杰保安服務有限公司

2016年7月8日

（責任編輯：李明）