2016年酒泉肅州區事業單位招聘公告【招21人】
(三)考試
考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
(1)考試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識。
(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會局組織實施，肅州區人力資源和社會局配合。
(3)考試時間：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準考證發放：應聘人員于2016年7月28日-29日到肅州區人力資源和社會局專業技術股(肅州區政府四樓西)領取準考證。
(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
2.面試
面試由肅州區事業單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監督。
根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分數線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。
面試采取結構化面試，主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。
面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察和體檢
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選。
考察由肅州區事業單位招聘工作小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
考察合格者確定為體檢人選。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)文件要求，在指定醫院進行。
(五)聘用
符合聘用條件的人員，經肅州區人力資源和社會局審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
（責任編輯：李明）
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