根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘基建科主管崗位1人，為專業技術崗位。

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位下列具體要求：具有碩士及以上學位，土木工程或工程管理專業;工程師及以上專業技術資格;具有10年以上基建工作經歷;年齡一般要求在35周歲及以下(1980年7月8日后出生)，取得副高以上專業技術資格者或機關、事業單位正式在編人員放寬至45周歲。

參與過一個完整的醫院建設項目管理者 考慮。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2016年7月8日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘基建科崗位+姓名+專業”)到人事科聯系郵箱wuwei@zju.edu.cn，附報名表(樣式見附件)。

2、資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或短信方式向報名人員反饋初審結果。

通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則將取消招聘計劃。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，具體安排另行通知。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1、筆試

筆試主要考查崗位所需的理論知識、實踐技能運用等。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

2、面試。

應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書、職稱證書等相關證件及其他相關材料的原件及復印件1份，參加面試前進行資格復審。

面試主要考查崗位認知、口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題等綜合素質。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，總成績最優者確定為體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從到低分依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學附屬婦產科醫院(http://www.womanhospital.cn，“信息中心--人才招聘”欄)。

2、主管部門網站：浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“機構/人事處/招聘信息欄)。

3、浙江省人力資源和社會 網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理:

1、浙江大學(人事處)：0571-88981105;

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

五、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

電話：0571-87914862

電子郵箱：wuwei@zju.edu.cn

原標題：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員公告

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浙江省事業單位公開招聘報名表

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院

2016年6月30日

（責任編輯：李明）