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    2016年湖北省竹山縣部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員公告【47名】

      根據(jù)《十堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(十政辦發(fā)〔2012〕106號(hào)),結(jié)合我縣部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、崗位空缺情況及工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

      二、報(bào)考基本條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)等不良紀(jì)錄;

      3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

      4、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5、具備崗位所必需的其他條件;

      6、在編在崗事業(yè)單位工作人員報(bào)考須持與原單位解除聘用合同證明。

      三、招聘單位、崗位及資格條件(見(jiàn)附件1)

      招聘崗位表中年齡計(jì)算日期為1月1日(如年齡在30周歲以下即出生于1986年1月1日后,依此類推)。

      四、組織報(bào)名

      1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月4日上午8:30—2016年7月5日下午17:30。

      2、報(bào)名地點(diǎn):竹山縣政務(wù)服務(wù)中心一樓人力資源和社會(huì)局20號(hào)窗口。

      3、報(bào)名辦法:報(bào)名人員在今日竹山網(wǎng)、竹山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、竹山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站下載填寫(xiě)打印《2016年竹山縣部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份(附件2),近期免冠彩色照片3張,居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份及需單位出具的其他證明材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的人員交報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例3:1的情況較多時(shí),可在符合條件的考生中公開(kāi)調(diào)劑補(bǔ)足缺額,仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)予以減少崗位。

      4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

      5、報(bào)名通過(guò)人員于2016年7月8日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30到竹山縣政務(wù)服務(wù)中心一樓縣人力資源和社會(huì)局20號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      聯(lián)系電話:0719-4224621。

      五、筆試

      1、筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、座次參加筆試。

      2、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

      3、筆試實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)排序,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名如遇并列成績(jī),可同時(shí)進(jìn)入面試。

      六、面試

      1、根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位數(shù)3:1的比例從到低分順序確定參加面試人選。

      2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

      3、面試:面試滿分100分,面試方式為個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    (責(zé)任編輯:李明)

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