根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

(五)符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

(六)2016年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

(七)年齡30周歲及以下;

(八)符合崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

(九)符合招聘條件且自愿到萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)從事相關(guān)工作5年以上。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2016年1月25日9：00-17：00，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)氣象局

(二)資格審核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。

各崗位專(zhuān)業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》學(xué)科門(mén)類(lèi)范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等，凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類(lèi)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;個(gè)人簡(jiǎn)歷表、近3年學(xué)業(yè)成績(jī)單各一份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)接受報(bào)名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

(三)考試考核

本次招聘的考試考核采取直接考核的方式進(jìn)行，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、氣象局組成萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2016年公開(kāi)考核招聘氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作組，按照規(guī)定組織實(shí)施。

1、考核

考核時(shí)間及地點(diǎn)于報(bào)名時(shí)通知。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

2、成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=考核成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）