2015湖北長陽縣事業單位招聘面試方案
為認真做好2015年全縣公開招聘事業單位工作人員(儲備)面試工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部第6號令)和《事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)，結合我縣實際，特制定面試方案如下：
一、面試方法及內容
由考官采取個體結構化面試方法對考生進行面試，主考官按照《面試題本》主持面試。面試主要測試考生的思想觀念、職業素養以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實際問題等方面的能力，考生面試成績當場宣布。
二、面試人員、面試時間及考場設置
1、面試人員
按照《長陽人力資源和社會局關于2015年公開招聘事業單位工作人員(儲備)的公告》的規定，依據筆試人員筆試成績，從到低分分別確定面試對象。
2、面試時間及考場設置
面試時間：10月24日(星期六)。
考場設置：面試考場設在長陽人力資源和社會局12樓，安排一個面試考場和一個考生候考室。
三、面試工作程序
1、面試順序臨時抽簽確定。上午7：10，考生持筆試《準考證》、《身份證》,在長陽人力資源和社會局候考室(12樓)報到。候考室工作人員按面試考生名冊，對考生進行登記、驗證，宣讀《考生面試注意事項》，7:30組織抽簽。7：30整還未報到的考生即取消面試資格，不得參考。7:50考官及有關工作人員進入面試考場，經監督員檢查《面試題本》袋后，由面試考場負責人當眾拆封，分發給每位考官，考官熟悉試題，集中培訓，做好面試準備工作。
2、上午8：00準時開考。由聯絡員按照考生抽簽號順序，從候考室將考生送至指定考場門外，交主持(唱分)員引進考場。
3、主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進行面試。答題規定時間到，計時(監督)員則發出指令，考生停止答題。全部答題完畢后考生暫時退場在門外等候。
4、考官根據面試評分標準(百分制)評分、亮分，主持(唱分)員唱分，記分員、核分員、登分員分別記分。
5、記分員、核分員、登分員分別對考生算分，去掉一個最和一個最低分，取余下平均值為最后得分，經核對無誤后將記分統計表交給主持(唱分)員。
6、主持(唱分)員請考生進場，宣布得分結果。
四、工作紀律和要求
1、面試考生于10月24日上午7:10在長陽人力資源和社會局候考室報到，需帶筆試《準考證》、《身份證》，不得攜帶任何通訊工具。
2、開考前集中培訓考官及工作人員，宣布考官和工作人員及其職責，組織學習面試紀律。所有工作人員必須堅守崗位，履行職責，嚴守紀律，不得有打聽或泄露面試題等有關行為。
3、考官如與考生有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及姻親關系的應予回避，以面試客觀公正進行。
4、整個考場、所有考官、工作人員和考生實行封閉式管理，不得攜帶和使用任何通訊工具。
5、加強候考室管理，考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室，去衛生間必須由候考室工作人員陪同。如發現攜帶(未事先交給工作人員統一保管)和使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其面試資格。
6、邀請紀檢監察部門加強對面試工作的監督。一旦發現工作人員和考生有違紀行為的，必須嚴肅查處。
7、《面試題本》領取和傳遞須由兩人負責，專人保管，確保安全。面試結束時，當場要將《面試題本》清點回收，裝袋密封，妥善保存。
8、整個面試工作結束后，在紀檢監察部門監督下，按規定比例分別計算出每個考生的筆試、面試的折合分和綜合成績，按招聘計劃數依據考生總成績從到低分，確定體檢人員名單。
原標題：長陽2015年公開招聘事業單位工作人員(儲備)面試工作方案
長陽土家族自治縣人力資源和社會局
2015年10月19日
（責任編輯：李明）
- 2025廣東省事業單位集中招聘高層次和急需緊缺人才擬聘用人員公示（第二批）
- 2025上半年四川涼山州鹽源縣考核招聘教育專業技術人員第一次遞補人員公告
- 2025山東省事業單位就業援青崗位面向海北州籍高校畢業生招聘面試及總成績和體檢政審公告
- 2025浙江臺州市椒江區事業單位招聘擬聘用人員公示（第二批）
- 2025上半年浙江溫州市市級事業單位招聘擬聘用人員公示（四）
- 2025江蘇省省屬事業單位統一招聘擬聘用人員公示第四批
- 2025浙江溫州市市級事業單位招聘幼兒教師擬聘用人員公示
- 2025廣東清遠市英德市醫療衛生機構招聘事業單位工作人員擬聘公示
- 2025浙江溫州市瑞安市金融工作服務中心招聘編外用工人員1人公告
- 2025廣東廣州市黃埔區大沙街道招聘編外聘用人員2人公告
電子營業執照