為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“園區(qū)”、“城區(qū)”建設(shè),根據(jù) 《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘17名事業(yè)單位緊缺人才。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

區(qū)本次面向社會招聘事業(yè)單位緊缺人才共17名。詳見《重慶市永川區(qū)2015年下半年緊缺人才需求一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí);

3.身體健康;

4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求(見附件1《重慶市永川區(qū)2015年下半年緊缺人才需求一覽表》，

5.年齡35周歲及以下(年齡計算時間截止為報名前一天)。

6.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘辦法及程序

本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報名

報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名者在閱看《重慶市永川區(qū)2015年下半年考核招聘緊缺人才簡章》后，選擇引進(jìn)單位中的崗位進(jìn)行報名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫報名登記表(附件2)，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料(2016年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由提供相關(guān)證明)。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。

報名時間：2015年10月20日9：00起至2015年10月22日17：00截止。

(二)資格審查

接收到報名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員;在現(xiàn)場考核之前，擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單、證明(暫未取得學(xué)歷學(xué)位者)原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

考核采取現(xiàn)場面試加專業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計分，分值為100分。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績由到低分等額確定體檢對象，如成績出現(xiàn)并列，則參照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

總成績=考核成績

考核時間暫定于2015年10月下旬，具體時間和地點(diǎn)電話另行告知。

(四)體檢

由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）