4.本次招聘各崗位均不設開考比例。

5.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。

7.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

四、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進行。

(一)筆試

筆試工作由長春市寬城區人力資源和社會局統一組織實施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎知識和專業知識。

2.筆試時間：見準考證。

3.筆試成績確定：公共基礎知識和專業知識每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計入最終筆試成績。單科未及格考生不得作為面試人選。

4.成績查詢：筆試結束2個工作日后，在寬城區政府網站上進行公布。未及格人員的成績不在網站進行公布，考生可撥打電話0431—89990374進行查詢。

(二)面試

本次招聘面試工作由寬城區人力資源和社會局負責組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監督。

面試人選確定。面試人選應在招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數1：3比例確定，實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1：3比例范圍內，多人成績相同的按專業知識成績確定，專業知識成績亦相同的按實際人數確定。

面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數點后兩位。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門或招聘單位進行通知。

(三)確定擬聘人選

以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績，并依據總成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數1：1比例確定?？偝煽兿嗤?，按面試成績高者確定。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由寬城區人力資源和社會局負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局和寬城區政府網站進行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無異議后，由寬城區人力資源和社會局將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規定分別由寬城區人力資源和社會局辦理相關聘用手續。

公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，如需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會局網站和寬城區政府網站，有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

政策咨詢、仲裁及監督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會局事業單位考核培訓處)

招聘單位聯系電話見《附件1》

原標題：2015年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告(2015年5號)

點擊下載>>>

1、2015年長春市事業單位招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2、2015年長春市事業單位招聘工作人員報名表.xls

長春市人力資源和社會局

長春市寬城區人力資源和社會局

2015年8月5日

（責任編輯：李明）