根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者;如面試成績、公共科目筆試成績相同，依次以《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者;如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安機關、監獄、戒毒管理人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準》執行;報考其他部門的，按照人力資源和社會部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發〔2011〕15號)規定的考察內容、程序、方法組織考察。服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經市公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。

在辦理公務員錄用手續前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

對體檢與考核合格者，由市公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續;考核不合格的，取消其錄用資格。

建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節出現的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。對在公務員錄用考試中存在不誠信行為或違紀違規行為且在禁考期內的考生均不得報考。

凡是偽造有關證件、材料或隱瞞在讀學生身份等真實情況騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格且5年內不得報考。進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，自愿放棄者，2年內不得報考;試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的，3年內不得報考;報考人員被錄用為公務員后，逾期不報到者，將取消其錄用資格，5年內不得報考。

報考縣級(九臺區)及以下機關(單位)，省、市州直部門(單位)駐本級政府所在地之外縣(市)機關(單位)的考生，最低服務年限5年(含試用期)，服務年限內不得轉任或參加公務員錄用考試、遴選，擅自轉任或參加公務員錄用考試、遴選的取消其公務員身份。

六、信息發布及政策咨詢

吉林省公務員考試網站(http://www.jlgwyks.cn )為本次全省考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

0431-88776158(市委組織部綜合干部處)

0431-89871369 (市人社局公務員錄用與培訓處)

考務咨詢電話：

0431-88776882 (市人事教育考試中心)

技術咨詢電話：

0431-81952345 (省公務員錄用考試中心)

原標題：2015年下半年長春市各級機關考試錄用公務員招錄簡章

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2015年下半年長春市職位條件.xls

2015年7月31日

（責任編輯：李明）