5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的人員，可于2021年5月6日—5月9日登錄重慶人力資源社會網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

(二)專業(yè)科目筆試網(wǎng)上報名

報考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的人員須在2021年4月10日9:00至4月18日9:00期間，通過重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.cqwsrc.com)進行專業(yè)科目筆試網(wǎng)上報名，有關(guān)信息詳見本公告附件《非職員崗位專業(yè)科目筆試有關(guān)信息一覽》(附件4)。其他崗位安排有專業(yè)科目筆試的，均不需另外報名，應(yīng)聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加專業(yè)科目筆試，具體要求詳見本公告附件4。

五、考試考核

公開招聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設(shè)考);面試包括綜合面試、專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。

參加事業(yè)單位招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

(一)筆試

1. 公共科目筆試。分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的為準，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》;專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》或《綜合基礎(chǔ)知識》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2021年5月9日(星期日)。筆試具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。

2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1。

職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2021年5月9日(星期日)，具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識》科目筆試成績。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專業(yè)知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。非職員崗位專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點由招聘方通知，有關(guān)信息詳見本公告附件4。

3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則： 

A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;

B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

C類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定;

D類崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同用人單位公示，詳見本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件5)。

（責(zé)任編輯：李明）