2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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為做好2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作，根據(jù)《河池市人力資源和社會局關(guān)于做好河池市2020年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2020〕9號)、《河池市人力資源和社會局關(guān)于核準(zhǔn)河池市衛(wèi)生健康委員會2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才方案的復(fù)函》(河人社函〔2020〕57號)文件精神，結(jié)合工作實際以及疫情防控需要，特公布此公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘急需緊缺人才117人，其中市人民醫(yī)院47個崗位56人，市傳染病專科醫(yī)院3個崗位5人，市第一人民醫(yī)院21個崗位42人，市中醫(yī)醫(yī)院3個崗位3人，市婦幼保健院1個崗位1人，市衛(wèi)生學(xué)校7個崗位10人(詳見附件1)。

招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》要求設(shè)置。

二、招聘辦法

招聘急需緊缺人才，采用網(wǎng)上報名、線下資格審查、直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

三、應(yīng)聘人員的條件

(一)基本條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊和協(xié)作精神;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;

4.須具有與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷;

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1984年7月31日至2002年7月31日期間出生);碩士學(xué)位以上研究生(全日制畢業(yè))或有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，年齡可放寬到45周歲(即1974年7月31日以后出生)以下。

(二)資格條件。

1.各崗位資格條件詳見附件1;

2.本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2020年6月15日—19日。

2.報名所需材料。報名登記表(附件2)、個人簡歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書、原工作單位同意報名證明及親筆簽名的個人承諾書(附件3)等材料。

3.報名方式：通過線上報名方式，將報名所需材料原件掃描打包壓縮后通過指定電子郵箱發(fā)送至各用人單位，由各招聘單位下載材料審核。各單位材料投遞郵箱及聯(lián)系方式如下：

市衛(wèi)生健康委人事科 電話：0778-2281193;

市人民醫(yī)院人事科，材料投遞郵箱hcsyyrsk@163.com，聯(lián)系電話：0778-2281413;

市第一人民醫(yī)院人事科，材料投遞郵箱yyy9093@126.com，聯(lián)系電話：0778-3219093;

市中醫(yī)醫(yī)院人事科，材料投遞郵箱hczy512@163.com，聯(lián)系電話：0778-2560512;

市婦幼保健院人事科材料投遞郵箱sfybgs5747@126.com，聯(lián)系電話：0778-2200886;

市衛(wèi)生學(xué)校人事科材料投遞郵箱hcwxrsk@163.com，聯(lián)系電話：0778-2282825。

(二)資格審查。(完成時間：2020年6月26日前)

由各招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行線下資格審查，確定資格審查合格人員名單并電話通知面試者。

(三)面試。

1.發(fā)布面試公告。面試前一個星期，在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)、河池市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

2.面試時間及地點。

面試時間暫定為：2020年7月18日-19日。

面試地點：市衛(wèi)生健康委辦公樓(結(jié)構(gòu)化面試方式)、市衛(wèi)生學(xué)校(說課方式)。

3.面試方式。市衛(wèi)生學(xué)校教師崗位采取說課的方式進(jìn)行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.面試成績的確定。面試成績實行百分制，60分合格。

五、體檢和考核。

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員考生面試合格成績從到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績相同時，須面試加試，按加試成績高的確定人選。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計劃。

（責(zé)任編輯：李明）