2020江蘇泰興市人民醫院招聘高層次人才（第1批）50人簡章
2.考核
考核采用面試方式進行。面試根據考生報考專業由相關專家對考生專業基礎理論和業務技能等進行綜合考核。
面試滿分為100分，60分為合格。面試成績為最終成績。面試成績當場公布。
(四)體檢
根據各崗位考生面試成績，按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定體檢人選(對面試成績相同的組織加試，按加試成績從到低分確定體檢人選)。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢人選在體檢前領取體檢通知書。體檢人選在領取體檢通知書時須提供本人戶籍證明(在職人員須同時提供單位同意報考的證明)，不能按時提供的，取消其體檢資格，責任自負。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。
(五)考察
招聘單位參照江蘇省公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員組織考察。
(六)聘用
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。對公示無異議人員辦理聘用手續。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在面試成績合格人員中，按面試成績從到低分依次遞補。聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業生在2020年12月31日前未取得相應學歷學位的，取消聘用資格。
四、聘用人員待遇
1.碩、博士研究生全部進事業編制，享受國家規定的工資待遇和醫院同類人員獎金;
2.醫院對碩士研究生提供研究生公寓免費居住，如在外租房居住，在本單位工作期間4年(含)內可享受6000元/年的租房補助，同時根據本人專業、工作經歷等情況給予一定的安家補助;
3.博士研究生除享受第2條相關待遇外，醫院另提供30萬元安家補助、低職高聘、博士津貼(4000元/月)、科研啟動資金、住房一套以及幫助解決家屬工作和子女入學，者安排擔任行政職務。
4.引進的除第3條待遇外，醫院另安排其行政職務，必要時可試行年薪制。具體待遇根據個人情況面談后確定。
五、招聘政策咨詢
泰興市人民醫院人事科負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0523-87656255 聯系人：沈老師 戴老師 王老師
信息發布指定網站：泰興市人民政府(人社局專欄)(www.taixing.gov.cn/col/col56795/index.html)
六、招聘工作監督
泰興市人民醫院監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0523-80730109
七、招聘工作舉報
泰興市紀委、市監察委派駐泰興市衛生健康委員會紀檢監察組接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報電話：0523-80962205
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泰興市人民醫院
2020年5月13日
原標題：泰興市人民醫院2020年公開招聘高層次人才(第1批)簡章
文章來源：.http://www.jstxry.com/news_msg.aspx?itid=31&id=5455
（責任編輯：李明）
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