一、單位簡介

南昌市第一醫院暨南昌大學第三附屬醫院，始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、康復為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院目前擁有南、北兩個院區以及南昌市眼科醫院、紅谷灘門診部，及占地約200畝位于九龍湖的院區，目前九龍湖院區一期工程已經封頂，處于裝修之中。醫院開放床位1500 張，年門診人次100余萬、住院人次5萬余。在職職工1798人，其中博士、碩士260余名，高級職稱285名，其中獲得正高職稱98人，江西省百千萬人才工程人選4人，江西省杰出青年人才3人，江西省主要學科學術和技術帶頭人2人，江西省衛生系統學術技術帶頭人8人，享受政府特殊津貼專家8人，國內外知名客座教授20人。

醫院學科齊全，有全省領先學科3個;江西省臨床重點專科2個;江西省省市共建先進學科11個;南昌市名科5個;醫院擁有3.0T超導核磁共振、64排螺旋CT、SPECT、數字減影血管造影X線機、瑞典醫科達直線加速器、飛秒激光等一系列先進診斷與治療設備。

醫院高度重視學科建設及平臺搭建，是南昌市醫療系統的博士后創新實踐基地;中心實驗室是江西省腫瘤轉移與治療重點實驗室掛靠基地，占地約2000平米，擁有國內的現代分子生物學、細胞生物學等實驗所需的儀器設備，總價值超過2000萬。近年醫院獲得多項國家自然科學基金。

醫院現因業務發展需要面向社會誠聘英才，并提供良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和有力的支持。

二、 招聘崗位和基本要求

招聘崗位：各臨床、醫技、科研崗位。

基本要求：1、熱愛祖國，遵紀守法，具有解放思想實事求是的精神和良好的職業道德;學風嚴謹，有強烈的事業心和較高的學術造詣，其學術技術在省內同行中公認。

2、博士所要求的學歷均為全日制學歷，且第一學歷為全日制本科，年齡在40周歲以下;具有副高級職稱，年齡在45周歲及以下;正高職稱者放寬至55周歲。博士最遲應于2020年12月31日前獲得學歷及學位證書。

三、 招聘條件及待遇

(一)領軍人才

招聘條件(符合下列條件之一)：

國家引進海外高層次人才“”長期項目入選者;教育部“長江學者”特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家青年基金獲得者;國家“萬人計劃”領軍人才入選者;

基本待遇：提供安家費250—500萬;科研啟動經費可達500-1000萬;年薪100萬起;可安排配偶工作、子女入學、醫療等支持條件和服務措施;視情況安排行政職務;三年保護期內配備充足的研究生招生名額;具體待遇可面議。

(二)高端人才

招聘條件(符合下列條件之一)：

一類：在復旦大學醫院排行榜中全國百強醫院取得正高級職稱3年以上同時擔任省級學會副主任及以上學術職務;

二類：

1)在復旦大學醫院排行榜中全國百強醫院工作2年以上或者非百強醫院擔任臨床帶組組長5年及以上職務;

2)近五年來承擔課題1項及以第一作者或通訊作者在國際主流學術刊物發表SCI累計IF達10分以上或單篇發表IF超過5分;

三類：

博士學位獲得者;副高職稱及以上職稱;在三級甲等醫院臨床工作滿三年。

基本待遇：提供80—150萬元安家費;每月提供專項津貼可達1萬元;科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃具體商定，可達50—150萬;根據學科實際需要購買相關設備;可安排配偶工作、子女入學、醫療等支持條件和服務措施;三年保護期內配備充足的研究生招生名額;年薪、行政職務等具體待遇可面議。

(三)卓越人才

招聘條件：

具有博士學位或有高級職稱(包括副高級職稱)3年及以上的臨床工作人員

基本待遇：提供20-50萬元安家費;每月提供專項津貼1000—5000元;科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃具體商定，可達10-20萬，根據實際需要購買相關設備;在取得碩士或博士研究生招生資格后，三年保護期內配備充足的研究生招生名額;可安排配偶工作、子女入學、醫療等支持條件和服務措施;

四、應聘材料

1、個人簡歷(包括大學起的學習工作經歷、科研經歷及取得的學術成果);

2、代表性論文全文，畢業證、學位證及職稱證復印件;

3、擬開展的研究計劃;

符合上述條件的應聘者，將應聘材料發送至電子郵箱。

醫院高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

五、聯系方式

聯系人：鄧老師、楊老師

電郵：rsk88862310@163.com

電話：0791-88862310

地址：江西省南昌市象山北路128號(南昌市第一醫院人事科)

郵編：330008

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南昌大學第三附屬醫院應聘人員登記表.doc

原標題：南昌大學第三附屬醫院2020年高層次人才招聘啟事

文章來源：http://www.ncsdyyy.com/view434-5928.html

（責任編輯：李明）