七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，由用人單位主管部門按照核定的崗位進行分配。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得調(diào)離祥符區(qū)。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、記入誠信檔案的情況

1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

2.考試過程中有作弊行為的;

3.違背考試紀(jì)律要求的;

4.考察合格后無故自愿放棄的。

九、其他事項

1.本次招聘崗位專業(yè)類別設(shè)置參照《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別》。

2.開封市祥符區(qū)政府網(wǎng)(www.xiangfuqu.gov.cn)，為本次公開招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

3.若部分崗位的報考人員面試不在同一考場，則該崗位的報考人員面試成績采用二次平均法加權(quán)計算該項成績。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，五年內(nèi)不得參加我區(qū)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

5.應(yīng)聘者聘用后不服從分配、上崗后服務(wù)期不足三年無正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我區(qū)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

6. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無關(guān)。

7.本次公開招聘工作由開封市祥符區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

8.本簡章由開封市祥符區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘監(jiān)督電話：0371-26660028

點擊下載>>>

2020年開封市祥符區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.pdf

應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx

原標(biāo)題:開封市祥符區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://www.xiangfuqu.gov.cn/page189?article_id=8702

（責(zé)任編輯：李明）