六、體檢

根據(jù)測試成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以對結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

七、考核

測試合格人員進(jìn)入考察程序，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，應(yīng)聘對象測試綜合成績必須達(dá)到百分制60分才能納入考察對象。考察由用人單位和主管部門組織。考察的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到其原工作單位進(jìn)行深入考察;對應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察，對學(xué)校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要作重點(diǎn)考察。

八、公示

擬聘對象名單在本公告發(fā)布范圍及招聘單位向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。

九、備案及聘用

用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系，聘用單位在確認(rèn)擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

十、需要明確的相關(guān)問題

1.“雙”建設(shè)高校是指大學(xué)建設(shè)高校和學(xué)科建設(shè)高校，“雙”建設(shè)高校以國家教育部和各省(市、區(qū))教育主管部門公布的為準(zhǔn);學(xué)科建設(shè)高校所有專業(yè)均可應(yīng)聘設(shè)置“雙”條件的崗位，但需同時(shí)滿足報(bào)考崗位的其他條件。經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)定的境外全日制本科學(xué)歷可以應(yīng)聘設(shè)置“雙”條件的崗位。

2.“專業(yè)工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算至2020年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(文本格式見附件3)。

3.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。

4.報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

5.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，請參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

6.每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員不得報(bào)考。

7.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、考核、測試、體檢、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

8.測試結(jié)束后，請考生隨時(shí)關(guān)注鶴峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hfweb.cn/)發(fā)布的測試成績。

聯(lián)系人：鶴峰縣人社局，電話：0718-5281229

點(diǎn)擊下載>>>

2020年度鶴峰縣第一次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

鶴峰縣專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

專業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

鶴峰縣人力資源和社會(huì)局

2020年4月21日

原標(biāo)題：鶴峰縣2020年第一次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0421/972913.shtml

（責(zé)任編輯：李明）