2020新疆阿克蘇地區(qū)招聘事業(yè)編制鄉(xiāng)村醫(yī)生137人簡章

(五)體檢

體檢由各招聘縣(市)衛(wèi)健委負責組織實施，在指定的二級及以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(見附件3)執(zhí)行。

報考人員對體檢結果有疑問要求復查的，須3日內提交書面申請，經招聘縣(市)衛(wèi)健委同意后另選指定的綜合醫(yī)院復查一次,復查結果為最終結果。體檢(復查)費用由參加體檢(復查)人員自行承擔。體檢不合格者不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

因資格審查、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一崗位合格分數(shù)線以上人員中按總成績排名由到低分依次遞補資格審查、體檢。

(六)考察

體檢合格人員由各招聘縣(市)衛(wèi)健委組織實施考察，考察按照考察工作程序進行。

體檢合格人員須填寫《阿克蘇地區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)編制鄉(xiāng)村醫(yī)生考察政審表》(見附件4)。

考察內容：堅持政治標準第一，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

考察形式：采取調檔審查、實地調查了解等形式進行。

考察結束后，各縣(市)衛(wèi)健委統(tǒng)一將考察結果報地區(qū)衛(wèi)健委，會商地區(qū)人社局研究確定后，對考察合格人員進行公示(公示期限為7天)。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，在該崗位合格人員中按總成績排名由到低分依次遞補，并進行體檢、考察。

(七)公示

通過人員名單將在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn，阿克蘇政府網(wǎng)-政務公開-事業(yè)單位招聘專欄)公布。

(八)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由地區(qū)人力資源和社會局對擬聘人員下達聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關規(guī)定，辦理聘用合同認定手續(xù);對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內到各用人單位報到，由各縣(市)衛(wèi)健委組織對新錄用的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行崗前培訓。未按時報到人員取消聘用資格。

新聘人員聘用期為5年，試用期1年。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

(九)調劑

針對錄用后的空缺崗位，由地區(qū)衛(wèi)健委會商地區(qū)人社局對空缺崗位適時開展調劑工作。

六、新聘人員管理

(一)簽訂合同。編制所屬事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與新聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用合同，合同中應當明確雙方的權利和義務，聘期內執(zhí)業(yè)地點為村

衛(wèi)生室。

(二)考核管理。新聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生按照“鄉(xiāng)管村用“進行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照當?shù)乜h級衛(wèi)生健康行政部門制定的鄉(xiāng)村醫(yī)生管理和考核要求，做好日常管理和績效考評，并定期通報。每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展一次考核，對成績突出、考核者，可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評優(yōu)評先中子以推薦。對考核不合格者，不能勝任工作的，經縣級衛(wèi)生健康行政部門審核認定，不予續(xù)簽聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。被聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生可參加當年自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格考試，考核通過后注冊為鄉(xiāng)村醫(yī)生。符合執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試報考條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生由編制所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責統(tǒng)-報名考試，取得執(zhí)業(yè)資質后按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。已有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書的鄉(xiāng)村醫(yī)生由服務單位負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關系。鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

(五)崗前培訓。各縣衛(wèi)生健康行政部門組織對新錄用的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行崗前培訓。

七、激勵與

(一)薪酬待遇。新聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生按所聘崗位執(zhí)行國家和自治區(qū)統(tǒng)一的工資福利待遇。

(二)教育培訓。各級衛(wèi)生健康行政部門應當加強鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學教育，為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，利用鄉(xiāng)村醫(yī)生遠程繼續(xù)教育平臺對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展經常性培訓。

(三)職稱晉升。按照國家和自治區(qū)“三區(qū)三州”職稱評審有關規(guī)定，對南疆四地州全面開展職稱“定向評價，定向使用工作，向南疆四地州下放衛(wèi)生健康系列(專業(yè))(包含鄉(xiāng)村醫(yī)生)高級(含正高)職稱評審權，單獨設置任職資格條件，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意評價等作為鄉(xiāng)村醫(yī)生職稱評審的重要因素。

八、監(jiān)督及相關要求

(一)招聘期間，對報考人員有異議的，需實名舉報，未實名舉報的不予受理，舉報不實的，須承擔相應法律責任;

(二)紀檢監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督;

(三)參與招聘的工作人員，嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避;

(四)對違反規(guī)定的工作人員，嚴肅查處，情節(jié)嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理;

(五)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，3年內不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格;觸犯法律的，移交司法機關處理;

(六)報考人員在報考過程中，須及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項，并按要求修改或確認信息，因個人原因造成的后果責任自負。

(七)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、政策解釋

本《簡章》由地區(qū)衛(wèi)生健康委員會和地區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

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阿克蘇地區(qū)人事考試中心：0997—2283118