2020江西南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院高層次人才招聘公告【招33人】

一、單位簡介：

南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院始建于1946年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的省直三級甲等綜合性大學(xué)附屬醫(yī)院。醫(yī)院座落在英雄城南昌市中心地段，開放床位750張，占地面積2.7萬平米，綠化率達(dá)到33.1%。醫(yī)院擁有員工1123人，設(shè)有52個臨床、醫(yī)技科室，診斷治療水平均達(dá)到省內(nèi)先進水平。

招聘崗位、人數(shù)、條件

見附件

注：1.以上招聘崗位，醫(yī)師崗位具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證且執(zhí)業(yè)類別符合所報名崗位準(zhǔn)入要求。

2.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2020年8月1日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書。

3.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科、專業(yè)代碼。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2020年4月24日。

2.報名辦法：采取網(wǎng)上報名(報名地點：南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院人事科)、配送或電子郵件(文件名以“學(xué)位+專業(yè)+學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位”命名)等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件同時發(fā)送至人事科電子郵箱(郵箱見本公告中提供)。

3.報名需提供的材料：

(1)個人簡歷

(2)以下證件的復(fù)印件：所有已獲的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及身份證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的成績單、相關(guān)崗位準(zhǔn)入的操作上崗證書。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件。考生為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位同意報考證明。上述所提供的證件在資格復(fù)審時驗原件。

4.聯(lián)系方式

(1)聯(lián)系人：劉老師聯(lián)系電話：0791-87021527

(2)單位網(wǎng)址：http://www.cdsfy.com/電子郵箱: sfyrszp@163.com

③通信地址：南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院人事科

郵編：330003

四、考核和資格復(fù)查

1.考核采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試，均為百分制，各占筆試成績的50%。筆試考核內(nèi)容為所報崗位各相關(guān)專業(yè)知識;面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合能力。根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位1:3的比例確定入圍面試人員(最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試)。

對進入面試人數(shù)：崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，劃定面試成績合格線，面試低于75分者(不含75分)不予聘用。

2.考核時間及地點另行通知。

3.資格復(fù)查：通過證件掃描，網(wǎng)上視頻等方式進行線上資格復(fù)查，時間另行通知。

請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。

五、體檢、考察、公示

1.體檢：根據(jù)總成績，從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績相同時，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3.對考察合格人員進行為期7天的公示。

4.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定試行試用期，試用期不合格予以解聘。