(五) 體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)(面試成績(jī)+照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

疫情過(guò)后，由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考察

考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含照顧加分條件)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績(jī)排名從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(七)審批

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。

(八)聘用及待遇

、體檢、考察、公示程序，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件到編制部門(mén)辦理手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事宜

本次面試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的面試輔導(dǎo)班和銷(xiāo)售的各種參考資料均與我局本次面試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話：0775-2899253(區(qū)人社局事業(yè)股)

0775-2823766(區(qū)衛(wèi)健局政秘股)

監(jiān)督電話：0775-2823556(區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組)

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2020年玉州區(qū)公開(kāi)招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)計(jì)劃表.doc

2020年玉州區(qū)公開(kāi)招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

玉州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2020年3月19日

原標(biāo)題：2020年玉州區(qū)公開(kāi)招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）