一、公司簡介

長春高速公路有限責任公司是從事長春繞城高速公路、橋梁等交通基礎設施建設、經營和管理的有限責任公司。公司主營業務是收費公路的投資、開發、建設和經營管理。

二、招聘崗位、人數及工作性質

為滿足公司運營需要，面向社會公開招聘合同制收費人員。工作地點為長春繞城高速公路沿線3個收費站，從事收費、發卡、外勤崗位。實行綜合計算工時工作制，按四班三倒模式運轉。

本次招聘12人。

三、招聘條件及要求

(一)品德端正，具有奉獻精神和團隊意識，熱愛高速公路收費崗位工作。

(二)長春地區戶口(單位不提供住宿)。

(三)年齡18-25周歲，與其他單位無勞動關系。

(四)國家正規高中、中專、技校以上學歷。考慮有文體特長、電工操作等方面專長的人員。

(五)相貌端正，形象良好，言談舉止大方得體，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，能夠適應半軍事化管理的要求。

(六)身體健康，無家族病史及各種慢性病、傳染病。無紋身，無口吃，無殘疾，無色盲弱視，能夠適應倒班工作。

(七)遵紀守法，無犯罪記錄。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2015年5月11、12日

上午9：00-11：00

下午13：30-15：00(額滿為止)。

2、報名地點：吉林省人才市場一樓

聯系人：李晗

咨詢電話：85611149

3、符合報考條件的人員，須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證等相關證書的原件及復印件各1份，近期小二寸同底彩色免冠照片3張，到報名地點現場報名并接受資格審查。現場領取《準考證》。未領取《準考證》的，視為自動放棄報考。

五、招聘程序

(一)筆試

采取閉卷形式，考試內容包括法律常識、時事政治、政經、哲學、計算機基本知識等，滿分為100分。筆試具體時間、地點與考試注意事項詳見準考證。筆試成績由考生按公布網址自行查詢，查詢網址：www.jlrc.com.cn。

(二)面試

在筆試成績60分以上(含60分)人員中，由高至低按照1：2的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘人員的儀表氣質、語言表達、思維應變等能力，面試滿分為100分。

(三)錄用

對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，根據總成績按招聘計劃1：1的比例由高至低確定錄取人員;面試60分以下(不含60分)的人員不予錄取。總成績采取網上公布和電話通知兩種方式，查詢網址：www.jlrc.com.cn

(四)體檢

錄取后統一組織常規體檢(體檢費由個人承擔)。對體檢不合格人選，取消錄用資格(體檢費不予退回)，根據總成績從高到低依次遞補。

六、工資待遇

收費員為合同制職工，按照《勞動合同法》和公司有關規定，試用期3個月，試用期結束后月工資不低于1405元/月，依法享受養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、及住房公積金、企業年金，具體標準按國家有關規定執行。

七、其他事項

(一)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(二)報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交公安機關處理。

(三)報考人員所留的聯系電話應準確無誤，并時時保持暢通，以確保及時溝通聯系，否則責任自負。

(四)此次招聘工作由吉林省人才市場統一組織實施。應聘人員錄用后為公司正式在編勞動合同員工。

(五)收費員招聘是一項嚴肅的工作，歡迎社會各界給予監督。社會上舉辦的針對此次考試的所有培訓班均與我公司無關。

(六)本公告由長春高速公路有限責任公司負責解釋。

原標題：長春高速公路有限責任公司 招聘合同制收費人員簡章

長春高速公路有限責任公司

2015年5月10日

（責任編輯：李明）