考生可在2019 年12月9日9:00至2019年12月12日17:00期間，登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡支付報名費，不接受現(xiàn)場繳費。報名費支付即為報名，報名的考生請加入考試QQ群580107011，考試相關(guān)信息將第一時間在群中發(fā)布。未按規(guī)定時間內(nèi)全額交納報名費的視為報名未，不能參加考試。

4、打印準考證。考生可在2019 年12月19日至2019 年12月21日，登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，自行打印準考證。(考生需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關(guān)責任及后果。)

5、相關(guān)說明

(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生報名時應做到誠實守信，對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，五年內(nèi)不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

(3)“項目生”政策性加分是指在黑龍江省范圍內(nèi)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”(不含“村村大學生培養(yǎng)人員”)的普通高等院校畢業(yè)生服務期滿，服務期內(nèi)考核合格，在服務期滿后三年期限內(nèi)參加各類招聘考試，可按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號》文件規(guī)定標準享受政策性加分。從雞西市應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業(yè)生享受上述同等政策性加分待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個加分項目，不累計加分。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為報考崗位所需的專業(yè)知識和公共知識，專業(yè)知識占比原則上不低于筆試總成績的70%;不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

(2)筆試成績計算

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

(3)開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。因工作需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

(4)筆試最低合格分數(shù)線

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線。

(5)筆試時間、地點

筆試時間、地點以準考證為準。領(lǐng)取準考證的時間、地點由領(lǐng)導小組辦公室在政府網(wǎng)站和考試QQ群中通知。

筆試成績和進入面試人員名單在密山市政府網(wǎng)站和考試QQ群中公示3個工作日。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進入面試人選(若末位成績出現(xiàn)并列，一并進入面試)。進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

(1)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。考生面試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)面試資格確認

考生持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、單位同意報考證明、就業(yè)報到證或派遣證及報考崗位要求的相關(guān)資格證等材料原件，在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格確認(時間和地點請考生關(guān)注報名網(wǎng)站)。考生在面試前必須進行現(xiàn)場資格確認，資格確認由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格。

(3)面試時間、地點

面試時間、地點由領(lǐng)導小組辦公室在政府網(wǎng)站和考試QQ群中告知。

3、考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。

若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績高者確定名次。

1、確定考核與體檢對象

根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高到低等額確定進入考核與體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，者進入考核與體檢。考核與體檢不合格者依次遞補。

2、考核

由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

3、體檢

體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用按實際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。

七、公示和聘用

1、根據(jù)考試總成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站及考試QQ群中進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

3、擬聘用人員實行聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導

為加強公開招聘工作的領(lǐng)導，成立密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組。

組 長：高運祿 市委副書記 市政府市長

副組長：趙永維 市委常委 市政府副市長

成 員：劉亞林 市人力資源和社會局局長

段炳義 市編制委員會辦公室主任

蔣志慧 市衛(wèi)生健康局局長

寇 菲 市審計局局長

張文宏 市營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局局長

程炳軍 市發(fā)展和改革局局長

杜興海 市委宣傳部部長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在市人社局，具體承擔領(lǐng)導小組的日常工作。

主 任：劉亞林 (兼)

成 員：黃軍伶 邱 濤 董志華 劉超

方案中未盡事宜和變動事項由密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組研究確定并負責解釋。

咨詢電話 ：5222726

密山市人力資源和社會局

2019年11月28日

點擊下載>>>

附件1：密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc

附件2：密山市公開招聘考試專業(yè)指導目錄.xls

原標題：密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

來源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/201911/t20191128_135232.html

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