2020湖南省株洲市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬公立醫(yī)院面向畢業(yè)生招聘公告【招90人】

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬公立醫(yī)院選人用人渠道，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，株洲市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬6家公立醫(yī)院決定面向全國985和211高校2020屆全日制畢業(yè)生公開招聘90名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與崗位

此次招聘崗位35個(gè)，招聘計(jì)劃90名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件要求詳見附件1，以下簡稱《崗位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)2020屆“985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷;

(八)年齡在30周歲以下(碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲以下), 以上年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2020年7月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年11月25日-2019年12月7日。現(xiàn)場報(bào)名的考生可在2019年12月7日(考試當(dāng)日)上午10時(shí)前到考點(diǎn)報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱和現(xiàn)場報(bào)名地址見《崗位表》有關(guān)欄目)，考生也可在考試當(dāng)日上午10時(shí)前到考點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名要求

符合崗位要求的人員可報(bào)名參加相應(yīng)崗位的競聘，每人最多可報(bào)考2個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

1.《株洲市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬公立醫(yī)院面向2020屆畢業(yè)生公開招聘人員資格審查表》(見附件2);

2.身份證原件(或復(fù)印件、電子掃描件)和就讀學(xué)校簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名;

3.近期2寸免冠正面彩色證件照2張。

2020屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前提供畢業(yè)證和其他有關(guān)資格證原件，否則取消聘用資格。

四、資格審查

資格初審在考試前進(jìn)行，用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

五、考試

(一)考試時(shí)間：2019年12月7日上午10:00(星期六)。

(二)考試地點(diǎn)：中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院福慶樓T109、T110、T111、T112教室。

(三) 考試方式：考試分面試和業(yè)務(wù)技能考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)的考試均安排在同一天完成。面試以面談的方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分，設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線80分，考生面試成績高于80分(含)的，均進(jìn)入業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)技能考核以口述方式考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生成績低于70(不含)的淘汰，高于70分的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、成績合成和排名

綜合成績=面試成績×30%+業(yè)務(wù)技能考核成績×70%。面試、業(yè)務(wù)技能考核、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按業(yè)務(wù)技能考核成績高的排前。

六、簽定協(xié)議

考試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例現(xiàn)場與考試入圍考生簽定高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

七、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

(一)確定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(二)公示。對擬聘用人員在株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(三)聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等手續(xù)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用。

九、特別提示