2025云南西雙版納州大數據有限公司（第一批）招聘工作人員2人公告

西雙版納州大數據有限公司：

西雙版納州大數據有限公司是由西雙版納國有資本投資運營有限公司與中電云計算技術有限公司2024年12月共同組建。作為獨立企業法人主體，公司致力于服務“數字西雙版納”建設，推動區域數字經濟高質量發展，定位為數字政府項目投資、建設與運營主體與全州公共數據開發授權主體。公司通過構建“云+數+應用”一體化服務體系，正發展成為區域性數字經濟發展的重要引擎。

一

招聘原則

堅持德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二

招聘計劃

擬招聘2人(交付經理1名、運維經理1名)，人員招聘信息詳見《西雙版納州大數據有限公司招聘崗位明細表》(附件1)。

三

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，無違法違紀記錄。

2.具備良好的思想政治素質和職業道德，品行端正，有較強的責任心和敬業精神。

3.身體健康，能適應崗位工作要求，具有正常履行職責的身體條件。

4.具備崗位所需的專業知識、技能和能力，有較強的學習能力和溝通協調能力。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四

招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2025年8月11日8:00—2025年8月15日18:00。

2.報名方式及資料提交

①現場報名地點：景洪市勐養路2號(州中小企業服務平臺)。現場報名需提交報名表(附件2)、身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關資格證書等材料原件及復印件。

②線上報名：應聘者需在規定時間內將以上報名材料掃描件發送至指定郵箱，郵件主題統一命名為“應聘崗位-姓名-聯系電話”，接收郵箱為xsbnhr@sina.com。

3.資格初審及注意事項

每位應聘者限報一個崗位，第三方機構根據招聘崗位條件要求對應聘者進行資格初審，按招聘人數與考生人數不低于1:3的比例確定參加筆試人員。未達到上述比例要求的崗位，將視情況重新組織報名并發布招聘公告。

對資格審查合格者，以電話或短信方式通知參加后續考試;不符合條件或資料不全者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格。

(二)筆試

經資格初審符合條件的應聘人員進入筆試。筆試內容主要包括政策理論水平、綜合素質能力、行業素養，滿分100分。筆試時間、地點及相關事項另行通知。筆試成績及面試人選名單在“西雙版納就業”公眾號公示。

(三)面試

根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試人員名單;若最后一名成績相同，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從到低分依次遞補進入面試。面試采用結構化面試方式，主要考察面試人員的實際崗位工作能力、思想政治素質、道德品質修養、溝通技巧、協調能力等綜合素質能力，滿分100分。面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。若出現面試成績并列的情況時，采取加試方式確定。面試時間、地點及相關事項另行通知，未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。面試成績當場公布。面試成績在“西雙版納就業”公眾號公示。

(四)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算結果保留到小數點后兩位。根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員名單;若綜合成績相同，由西雙版納州大數據有限公司認真核實是否存在“同等條件下優先錄用”的情形，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加考察和體檢的人選，然后依次按照面試成績由高到低的順序確定考察和體檢的人選。綜合成績在“西雙版納就業”公眾號公示。

(五)考察

考察方式及標準：主要以被考察人員平時表現為準，由西雙版納州大數據有限公司派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、遵紀守法、個人征信等情況和崗位匹配性進行全面考察。并對考察人員個人檔案和所提供報考材料的真實性進行核實，核實后確定最終考察結果。考察人選出現考察不合格或自動放棄的，按綜合成績順延遞補1次。

(六)體檢

以參加考察的人員確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員入職體檢標準執行，體檢費用由報考人員自行承擔。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢階段因人員放棄或不合格等原因出現錄用計劃空缺的，在面試合格分數線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，如出現綜合成績相同情況，遞補順序與確定體檢、考察人選標準一致。

(七)公示和聘用

1.公示：根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單，并在“西雙版納就業”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用：公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員接到聘用通知后應在規定時間內到單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料)，取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位綜合成績達到合格分數線的報考人員中，按照綜合成績排名依次進行遞補1次。

五

補充錄用

招考期間，將視錄用計劃空缺情況確定是否開展補充錄用工作。

六

紀律及監督

(一)本次面試、考察、體檢工作接受上級主管部門、社會監督。

(二)面試考官、工作人員、監督人員，應參照《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實行回避。

(三)對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規定嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律責任。