因工作需要，瓊海市人民醫院醫共體大路分院現面向社會公開招聘編外工作人員1名，現將有關事項公布如下：

一、招聘職位及名額

崗位：消防安全員1名。

二、招聘基本條件

(一)崗位條件：

1、年齡18周歲及以上，45周歲及以下(45周歲及以下指出生日期在1979年8月7日及之后出生);

2、大學專科及以上學歷;

3、消防設施操作員(中級)及以上;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、愿意服從工作安排，工作態度積極，事業心和責任心強。

(二)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(三)具有下列情形之一者，不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3、在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4、公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5、失信被執行人;

6、按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

7、法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘方式

招聘方式為公開招聘，考試方式為：筆試+面試答辯。職位開考比例為1:2。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。考試綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同的，則須加試，加試筆試。按綜合考試成績從至低分按1:1確定考察對象。體檢、考察合格后，根據考試成績、體檢、考察和公示結果，從至低分擇優錄用。

四、報名方式。

(一)報名時間：2025年8月7日至8月13日

線下報名方式：瓊海市人民醫院醫共體大路分院人事科(辦公室)

線上報名方式：將報名材料發送至瓊海市人民醫院醫共體大路分院，聯系人：王家鈺電話：089862669880 郵箱：qhdlwsy@163.com

(二)報名材料：

1、《瓊海市人民醫院醫共體招聘臨聘人員報名表》(附件1)一份;

2、本人身份證、畢業證書、資格證書及應聘職位所要求的其它有關證件材料原件(掃描件照片)或復印件。崗位要求相關條件的材料原件在報到時復核。

(三)考試方式：

1、考試時間、地點另行通知。

2、考試：采取筆試+面試答辯方式(開考比例為1:2)。筆試、面試內容包含專業知識和綜合素質，以專業知識為主。筆試、面試合格分數線為60分。綜合成績相同的，須進行加試，加試采取面試方式，按加試成績高低順序排列。

(四)體檢

1、根據崗位的招聘人數，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員。自動放棄條件或經體檢不符合要求的，不予聘用。

2、體檢在瓊海市人民醫院健康體檢科進行，體檢統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格的考生不予聘用。入圍體檢人員名單及有關事項在醫院官網公布。

(五)考察

根據成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不合格的考生不予聘用。

(六)公示

根據考試綜合成績和體檢、考察結果，擬聘人員名單在瓊海市人民醫院網站公示。

因體檢不合格或放棄體檢原因，因放棄考察或因考察不符合要求的，經分院同意，可以在相同崗位中根據綜合成績高低順次遞補。擬聘人員公示期間或公示結束后放棄聘用的，不再遞補。

(七)聘用及待遇

擬聘人員公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘人員，經分院同意后辦理聘用手續。臨聘人員接到聘用通知后，須在規定的時間內準備好個人材料，辦理有關入職到崗手續。

五、紀律要求

(一)招聘過程須嚴格堅持規定的程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

(二)招聘工作接受總院紀檢部門、上級主管部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

總院紀檢監察電話：0898-62939191

六、本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

本公告內所有咨詢電話咨詢時間均為：上午8:00-11:30，14:30-17:30，周末及節假日不接受咨詢。

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1：瓊海市人民醫院醫共體分院招聘臨聘人員報名表

2：瓊海市人民醫院醫共體分院聘臨聘人員職位表

瓊海市大路鎮中心衛生院

2025年8月5日

原標題:瓊海市大路鎮中心衛生院2025年公開招聘編外人員公告（1號）

文章來源:https://www.qhrmyy.cn/sys-nd/2000.html

（責任編輯：李明）