2025湖南益陽醫學高等專科學校附屬醫院備案制人員招聘39人公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規[2025]1號)要求和醫院工作需要，擬面向社會公開招聘備案制人員39名。有關事項公告如下：

一、醫院簡介

醫院始建于1977年，是市直一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健于一體的綜合性“二級甲等”醫院，也是全市一所高校直屬附屬綜合醫院。占地56畝，建筑面積4.5萬平方米，實際開放床位628張。現有高級職稱106名、博士2名、碩士37名;設有臨床科室31個、護理單元23個、醫技輔助科室8個;獲評省級重點學科建設項目3個、市級重點學科10個、益陽市名科(骨外)和市級重點實驗室(肖氏正骨)各1個;柔性引進2個博士工作站，其中腫瘤科入選省、市博士創新工作站。正在積極創建三級綜合醫院。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有違紀違規行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、招聘崗位、計劃及要求

(一)崗位計劃

此次招聘崗位16個，招聘計劃39人，均為備案制人員(非事業編制，簽訂聘用合同，辦理聘用手續，按照勞動合同管理)。具體崗位及要求詳見益陽醫學高等專科學校附屬醫院2025年備案制人員招聘計劃及要求一覽表(附件1)。

(二)相關要求

1.年齡計算

報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準，25周歲以下是指1999年8月1日以后出生，30周歲以下是指1994年8月1日以后出生，35周歲以下是指1989年8月1日以后出生，40周歲以下是指1984年8月1日以后出生，以此類推。

2.學歷(學位)和資格證書要求

報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以市(州)以上教育行政部門認定的結果為準。

考生的學歷學位證書(學歷認證)和崗位要求的相應資格證書必須于2025年10月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消聘用資格。

3.專業要求

報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5)。

報考人員所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由招聘單位根據考生所學課程進行認定。

4.工作經歷要求

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(需加蓋工作單位公章)。在普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2025年7月31日為截止日期。

5.根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)文件精神，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”、“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。應聘人員住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

6. 高校畢業生指2023、2024、2025年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

五、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告通過益陽市人力資源和社會局官網、益陽醫學高等專科學校附屬醫院官網面向社會公開發布。各招聘環節時間、地點，應聘人員各項考試成績等有關事項均在益陽醫學高等專科學校附屬醫院官網另行公布。請應聘人員自行前往對應網站查看相關信息，密切關注工作進程，并保持所留聯系方式通訊暢通。若因本人不及時關注相關信息造成的后果，后果自負。

(二)報名

1.報名方式

報名采取現場報名的方式，不收取報名費用，并實行誠信報考制度。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。涉及應聘資格的材料、信息不實的，取消本次應聘資格。

2.報名時間及地點

報名時間：2025年8月11日至8月15日。

(現場報名時段：08:30-12:00;14:30-17:00)

報名地點：益陽醫學高等專科學校附屬醫院(益陽市迎賓東路516號)門診大廳乘坐1號電梯至五樓行政辦公區人力資源部513室。

3.報名所需材料

(1)《益陽醫學高等專科學校附屬醫院公開招聘備案制人員報名表》一式兩份(附件1，承諾欄需本人手寫簽名，粘貼近期1寸彩色證件照片)。

(2)誠信考試承諾書(附件3，需本人手寫簽名)一份。

(3)益陽醫學高等專科學校附屬醫院公開招聘(引進)人員基本情況一覽表(附件4)一份。

(4)本人有效居民身份證原件和復印件1份，應聘人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(5)本人取得的學歷證書、學位證書原件和復印件1份、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(帶二維碼，且在驗證有效期內)，國(境)外畢業生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書;暫未取得學歷、學位證書的2025屆高校畢業生提供高校應屆畢業生就業推薦表(需加蓋學校公章)和教育部學籍在線驗證報告。

(6)應聘崗位要求完成住院醫師規范化培訓的，需提供規培證或規培證明。

(7)應聘崗位有工作經歷要求的，需提供工作單位出具的工作證明并加蓋單位公章。

(8)報考崗位所需要的各類證書原件、掃描件1份，及報名的各類表格檔、電子檔各1份。

(三)資格審查

考生在報名時即進行現場資格審查，現場資格審查合格人員方可參加后續考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

(四)考試

1.開考比例

(1)崗位代碼為G2501、G2502的崗位為急需緊缺高層次人才崗位，不設開考比例。

(2)崗位代碼為G2503至G2516的崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經研究可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。報考崗位招聘計劃被取消的不再改報。

2.考試方式

(1)崗位代碼為G2501的崗位

考試采取面試的方式。考生綜合成績=面試成績。面試考試成績按百分制計算，考生所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。崗位設置綜合成績合格分數線70分(含70分)，應聘人員未達到合格分數線的，不進入體檢環節。

面試采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

(2)崗位代碼為G2502的崗位

考試采取筆試、面試相結合的方式。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算，考生各項考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。崗位設置綜合成績合格分數線70分(含70分)，應聘人員未達到合格分數線的，不進入體檢環節。通過資格審查的人員參加所有環節的測試。

①筆試

采取閉卷考試的方式進行，主要測試醫療專業“三基”知識。

②面試

采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

(3)崗位代碼為G2503至G2514的崗位

考試采取筆試、面試相結合的方式。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算，考生各項考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分)，應聘人員未達到合格分數線的，不進入體檢環節。

①筆試

采取閉卷考試的方式進行，醫師崗位主要測試醫療專業“三基”知識，其余崗位主要測試本崗位的專業知識。

②面試

根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員(經批準降低筆試開考比例的，入圍比例相應降低)。如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍面試。

崗位面試入圍人員達不到相應比例的，經研究，可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計劃數。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

面試采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

(4)崗位代碼為G2515、G2516的崗位

考試采取筆試、實際操作能力測試和面試相結合的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×30%+實際操作能力測試成績×40%+面試成績×30%。所有考試成績均按百分制計算，考生各項考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分)，應聘人員未達到合格分數線的，不進入體檢環節。

①筆試

采取閉卷考試的方式進行，主要測試護理專業“三基”知識。

②實際操作能力測試

根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(經批準降低筆試開考比例的，入圍比例相應降低)。如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍實際操作能力測試。

崗位實際操作能力測試入圍人員達不到相應比例的，經研究，可降低此崗位實際操作能力測試開考比例或核減招錄計劃數。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

實際操作能力測試主要測試考生基礎理論水平、動手能力和操作技能等能力。

③面試

入圍實際操作能力測試人員均參加面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位直接考核結論或綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以面試成績從到低分確定;面試成績仍然相同的，以筆試成績從到低分確定;以上成績均相同的，另行加試)，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢入圍人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計劃空缺的，可按應聘同一崗位綜合成績排名等額遞補2次。

(六)公示

經醫院黨委研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人力資源和社會局進行審查。經審查合格的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會局和益陽醫學高等專科學校附屬醫院官方網站公示5個工作日。

(七)聘用及待遇

經公示無異議的擬聘人員按程序辦理聘用及備案手續，享受益陽醫學高等專科學校附屬醫院備案制人員待遇。

六、注意事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)報考人員需誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

咨詢電話：0737-2171181，歐老師15973751608，曾老師15869790766(益陽醫學高等專科學校附屬醫院人力資源部)

監督電話：0737-4207197(益陽醫專紀檢監察室)

0737-2233069(益陽醫學高等專科學校附屬醫院紀檢監察室)