2025四川宜賓市第二人民醫院第二次直接考核招聘1人公告

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市第二人民醫院面向社會公開考核招聘工作人員，現將招聘有關事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、專業技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，由招聘單位主管部門具體負責，有關事項將在宜賓人事考試網及時公告。

一、招聘單位和名額

在事業單位經批準設置的崗位內共招聘21名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2025年應屆高校畢業生以及社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)基本條件

1.應聘人員應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律。

(3)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(4)具有良好的政治素質和道德品行。

(5)身體健康、體檢合格。

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿40歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員(參公人員)、事業單位人員;

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名

本次招聘采取發送電子郵件方式報名，招聘單位咨詢電話附后。

報名截止時間：2025年8月14日18:00。

(一)選擇崗位。應聘人員請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中，應聘人員是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位主管部門負責報名資格審查、考核中的復核和市人社部門審核確認。

應聘人員提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(二)填報信息。符合條件的應聘人員按要求準確填寫《宜賓市第二人民醫院2025年第二次直接考核招聘報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內容。在規定時間內將以下材料發送到報名指定郵箱(詳見《崗位表》)，郵件以“姓名+崗位代碼”命名。按照規定的時間到招聘單位主管部門(咨詢電話附后)辦理報名資格審查。資格審查相關手續見附件3《報考須知》。

通過現場報名資格審查合格者，領取專業技能考核通知單。

四、專業技能考核

此次招聘，原則上只進行面試。若同一個崗位資格審查合格的考生人數大于30人，則先于面試前進行筆試。若同一個崗位資格審查合格人數小于或等于30人的不進行筆試。如需進行筆試將在報名資格審查結束后在宜賓人事考試網上公告相關情況，請考生密切關注并保持通訊暢通。筆試后按成績由高到低取前30名進入面試，最后一名成績相同的一并進入面試。筆試成績不計入考核成績。

專業技能考核實行量化考評，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。

專業技能考核的具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

五、專業技能考核成績公布

應聘人員的專業技能考核成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認。專業技能考核工作結束后，在相關網站上公布專業技能考核成績及排名。

如考生的專業技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的專業技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照專業技能考核成績，從到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2025年應屆高校畢業生應在2025年7月31日前取得有效的畢業證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書、證明原件后，再安排體檢。

2.體檢

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

按照我省有關規定，對享受國家最低生活和農村貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(二)綜合考察

對體檢合格的考生，由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發〔2021〕143號)等規定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。

在體檢和綜合考察環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補。同一名額在體檢和綜合考察環節的遞補次數累計不得超過一次。

(三)公示

擬聘用人員在宜賓人事考試網公示5個工作日。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對應聘人員所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報市人社部門審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)用人單位憑市人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。

被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

八、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

監督舉報電話：0831-2316185。

九、人才政策待遇

通過本公告引進且符合條件經備案確認的高層次人才，原則上在宜服務期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》等政策規定享受引進人才相關政策待遇：

(一)安家補助：對全職新引進且符合相關條件的博士人才，經申報認定分層分類給予15萬元—40萬元的一次性安家補助。

(二)創業補助：對全職新引進到財政差額撥款事業單位且符合相關條件的博士人才，經申報認定分層分類5年內給予1500元/月—2500元/月的創業補助。

(三)服務：符合條件的可根據人才層次和類別發放“宜賓人才綠卡”，提供安居、醫療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優惠便捷服務，按程序申請入住人才公寓或享受住房租金補貼等。

凡報考時屬市、縣(區)各級機關事業單位在編人員、國有或國有控股企業正式員工，在宜高校和科研平臺在職人員，或享受過宜賓市各級人才政策的，入職后不再納入人才政策支持范疇。

在宜高校政策待遇以各高校人才政策為準。

十、本公告內容涉及事業單位招聘政策及招聘崗位具體條件的，由招聘單位主管部門負責解釋。

宜賓市衛生健康委員會咨詢電話：0831-2316160。

十一、相關要求及咨詢電話

(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區號：0831-)