2025廣東浮云“粵聚英才·粵見未來”羅定市人民醫院招聘醫療衛生人才3人公告（第二批）

羅定市，古稱龍鄉、瀧州，是愛國將領蔡廷鍇將軍的故鄉，位于廣東省西部，西江之南，是西江走廊的交通要沖，是廣東向中國大西南輻射的窗口。羅定以悠久的歷史、獨特的文化、秀麗的風景、良好的生態、豐富的物產而聞名，素有“文化之鄉”、“歷史名城”等美譽，是廣東省首批歷史文化名城。為貫徹落實省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，進一步優化我市醫療衛生隊伍人員結構，推動衛生健康事業高質量發展，加快建設現代化美麗羅定，2025年我局屬下事業單位羅定市人民醫院面向社會公開招聘醫療衛生人才5名，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘醫療衛生人才3名，具體崗位詳見附件1《2025年羅定市人民醫院招聘醫療衛生人才崗位表(第二批)》。

(二)招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

5.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的基本條件;符合《羅定市醫療衛生人才項目實施方案(試行)》的醫療衛生人才;

6.具有招聘公告要求的其他條件;

7.國民教育系列或國(境)外本科及以上學歷，學歷、學位以畢業證和學位證為準;港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;

8.2025年9月30日前需取得相關學歷學位證書;

9.碩士研究生或具有副高以上專業技術資格的醫療衛生技術人員年齡原則上不超過52周歲(即1972年8月6日以后出生)。

10.下列人員不得報名參加本次公開招聘：

(1)受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)在讀的非2025年應屆普通高等院校學生;

(6)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(7)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(8)法律、法規規定的其他情形。

二、招聘程序、方式

(一)組織報名

1.報名時間、地點：

網絡報名時間：2025年8月6日—8月12日

現場報名時間：2025年8月6日—8月12日(周末除外)9：00-11:00，14:30-17:30

現場報名地點：廣東省云浮市羅定市羅城鎮陵園路34號羅定市人民醫院人事科

2.報名辦法

本次招聘采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行。網絡報名時間以報名電子郵箱收到報名資料的時間為準。請應聘人員將報名所需材料掃描PDF版(相關文件請予以妥善保存，招聘過程中將進行復核)，打包壓縮成一個文件夾并以“報考崗位代碼+姓名+手機號碼”命名，在報名規定時間期限內，發送至相應招聘單位的電子郵箱(崗位表及具體聯系方式詳見附件1，咨詢時間為工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)。

現場報名應聘人員按照公告要求在規定時間內由本人帶上報名材料到達報名地點報名。

3.報名需提交以下材料：

應聘人員網絡報名須提供如下材料原件彩色掃描件;現場報名需提供如下材料的原件和復印件。

(1)《羅定市招聘醫療衛生人才報名表》;

(2)個人簡歷;

(3)本人有效身份證(原件及正反面復印件);

(4)本科畢業證、學位證(原件及復印件);

(5)碩(博)畢業證、學位證(原件及復印件);

(6)專業技術職稱證書(原件及復印件);

(7)應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表以及在校成績單復印件(學校教務處蓋章)等材料;港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料(原件及復印件);其他應聘崗位人員應提供相關學歷、學位、職稱等證書復印件;其他招聘崗位要求的相關佐證材料。

以上材料，經工作人員審核后，留下(1)-(2)材料原件，其他材料留下復印件原件退回(一式一份，A4紙雙面復印并裝訂)。

4.注意事項

(1)本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

(2)應聘人員只能選擇一個崗位報考，報考多個崗位的，取消報名資格。

(3)應聘人員需在報名表中詳細不間斷地分段記述相關學習、工作經歷。為避免影響招聘單位審核是否構成回避關系崗位，報名表中不得漏填家庭成員及主要社會關系。

(4)應聘人員應根據本人所學專業名稱，與《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)中的專業名稱進行對照，如專業名稱一致的，按照該專業名稱及代碼進行報考，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。崗位表中的“專業”要求為“學科”(代碼為4位數)的，如應聘人員所學專業為該“學科”所含“專業”(代碼為6位數)的，均符合報考條件。

應聘人員所學專業未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(無專業代碼)的，可選擇公務員專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料的掃描件。具有國(境)外學歷、學位人員在報考相近專業的，在報名時須提供院校出具的所學專業課程成績單、第三方專業機構出具的成績單翻譯件等材料的掃描件，并在國內2家以上正規高校官網尋找報考專業的課程設置，將相應課程與自身專業課程進行對比并出具文字說明(文末附網址鏈接和網頁截圖，落款須手寫簽名)，同時出具承諾書上述內容真實有效。

對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。如《公務員專業目錄》中的“企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除《公務員專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

(5)落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

(二)資格審查

根據報名情況，在市委人才辦、編制、人社、衛生健康等部門的監督指導下，由羅定市人民醫院對報名人員是否符合崗位所需資格條件進行審查，招聘單位將資格初審情況報主管部門復審后，對報考人員報名資格進行確認，對符合條件的確定為面試人選。

資格審查貫穿人才招聘工作全過程，在任何階段發現報名人員存在有違規違紀、材料不符、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，均取消其應聘資格。

(三)考核方式

本次公開招聘醫療衛生人才考核方式為“直接面試”。

1.面試工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》等規定執行，面試時間、地點及須知等有關事項另行通知。

2.具體面試工作在市委人才辦、編制、人社、衛生健康等部門的監督指導下，由羅定市人民醫院負責組織實施。

3.面試成績實行量化評分，滿分100分，合格分數線為80分，面試成績四舍五入保留小數點后2位。面試成績當場公布。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。

4.考生的面試成績在羅定市人民政府網站公布(網址：http://www.luoding.gov.cn/)。

(四)簽訂到崗承諾書

各崗位按考生合格面試成績從高到低排序，按崗位擬聘用人數1：1比例等額確定簽訂到崗承諾書，如遇放棄簽訂到崗承諾書情況的，可在面試合格的考生中依照面試成績從高到低依次遞補。

(五)體檢

招聘單位在綜合成績合格的應聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由招聘單位另行通知。

(六)政審考察

對體檢合格的應聘人員確定為考察人選，由招聘單位成立招聘醫療衛生人才工作考察小組，按規定進行考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否需要回避以及人事檔案的完整性、真實性等情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘條件。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示和聘用

考察后，確定擬招聘人員。擬聘人員初步名單經羅定市衛生健康局審議，在羅定市人民政府公眾網公示5個工作日。公示期間有收到反映情況并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示無異議的，按規定程序和權限辦理手續。被正式聘用人員，與單位約定5年服務年限(含試用期)。

本次人才招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按有關程序依次遞補。

三、政策待遇

(一)崗位性質：事業單位編制人員。

(二)服務期限：報考人員后須在羅定市人民醫院服務至少5年(期間，經批準可報考公務員或考研)。招聘人才在簽訂聘用合同中約定試用期1年，試用期包含在協議服務期內。試用期滿，考核不合格的，終止合同。服務期間參加住院醫師規范化培訓的，服務期限應順延3年。未滿5年服務期的，不得調離本市醫療衛生系統。其他情況在服務期未滿離開的，一律按自動離職處置，應承擔相應的違約責任。

(三)工資福利：按規定辦理崗位聘用手續，執行相關政策規定的薪酬待遇。

四、其他事宜

(一)經查實有下列情形之一的，用人單位有權與其解除聘用合同，且按規定追究相關責任。

1.因前隱瞞疾病等而致未能履行崗位職責;

2.存在弄虛作假行為;

3.連續兩個年度考核不合格;

4.有違法犯罪行為記錄的;

5.出現重大醫療事故的;

6.存在學術不端行為或違反學術道德規范;

7.違反醫德醫風規范或違紀造成惡劣影響的。

(二)招聘的醫療衛生人才自之日起3年內必須取得執業資格證書，否則終止聘用合同。

(三)在本市內辭職、自動離職或調離本市的人員(包括解除聘用合同的人員)不屬于本公告擬招聘的人才對象。