西安銀行(600928. SH)是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財(cái)務(wù)重組、引進(jìn)戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟，成為西北A股上市銀行。截至2024年末，公司員工3,284人，下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、10家區(qū)域支行和12家直屬支行等在內(nèi)的共178家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。

西安銀行堅(jiān)持服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標(biāo)桿地位、金融創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)水平、市場地位和股東價(jià)值得到普遍認(rèn)可。公司主體長期信用等級(jí)AAA(級(jí))。先后榮獲“投資人關(guān)系管理銀行”“公司治理銀行”“最具穩(wěn)健性上市公司獎(jiǎng)”“資本市場年度投資價(jià)值之星”“風(fēng)控銀行機(jī)構(gòu)”“卓越競爭力社會(huì)責(zé)任銀行”“核心競爭力創(chuàng)新發(fā)展之星”“金融科技創(chuàng)新先鋒”“區(qū)域服務(wù)領(lǐng)先銀行”“養(yǎng)老金融示范服務(wù)機(jī)構(gòu)”“金融數(shù)智化轉(zhuǎn)型股份制銀行”等稱號(hào)。

2024年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第356位;連續(xù)四年入選“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”;在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老金融和社會(huì)責(zé)任等各方面獲得主流財(cái)經(jīng)媒體頒布的各項(xiàng)榮譽(yù)，綜合競爭能力持續(xù)。

一、招聘崗位

二、基本條件

(一)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力以及勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)的品質(zhì)，品行端正、無違規(guī)違紀(jì)記錄。

(二)具備較好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，善于合作，服從工作安排，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

(三)適應(yīng)高節(jié)奏的工作，能夠承擔(dān)壓力，具備較好的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

(四)無員工失范行為，職業(yè)操守良好，符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理影響期內(nèi)以及收到有關(guān)問題線索正在核查期間的;

2.失信被執(zhí)行人;

3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

4.身體狀況不符合崗位要求的;

5.其他不宜報(bào)名的情形。

三、任職要求

(一)現(xiàn)場審計(jì)崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施信貸類業(yè)務(wù)、金融市場類業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、資本管理、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等銀行業(yè)主要業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)檢查，識(shí)別并揭示業(yè)務(wù)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)與問題，對(duì)被審計(jì)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等方面進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)。

(2)負(fù)責(zé)跟蹤上述業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)等監(jiān)管政策變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。

(3)負(fù)責(zé)制定審計(jì)方案、實(shí)施現(xiàn)場審計(jì)工作、提出審計(jì)建議、編制審計(jì)報(bào)告，跟蹤審計(jì)項(xiàng)目問題整改落實(shí)。

2.崗位要求

(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)。

(2)在金融機(jī)構(gòu)從事2年以上信貸、財(cái)務(wù)管理、科技管理工作，或從事3年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)內(nèi)外部審計(jì)工作。

(3)熟悉金融法律法規(guī)，銀行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和文字報(bào)告能力，能夠熟練操作辦公軟件，并具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作技能。

(4)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會(huì)計(jì)師/經(jīng)濟(jì)師/審計(jì)師中級(jí)以上職稱、國家計(jì)算機(jī)三級(jí)證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(二)非現(xiàn)場審計(jì)分析崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)的管理。

(2)負(fù)責(zé)審計(jì)模型的開發(fā)與維護(hù)。

(3)負(fù)責(zé)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與驗(yàn)證，現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)支持。

(4)負(fù)責(zé)非現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行與管理，非現(xiàn)場審計(jì)資料、結(jié)果的管理與使用。

2.崗位要求

(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)(金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì))從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計(jì)(包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)控報(bào)告)。

(3)具有較強(qiáng)的模型研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)建模、統(tǒng)計(jì)方法建模、數(shù)據(jù)分析和文字報(bào)告能力，能夠熟練使用Python、SAS、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。

(4)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會(huì)計(jì)師/經(jīng)濟(jì)師/審計(jì)師中級(jí)以上職稱、國家計(jì)算機(jī)三級(jí)證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(三)市屬國企客戶管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)市屬國企營銷管理：牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度任務(wù)目標(biāo);牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度整體營銷規(guī)劃，明確年度重點(diǎn)支持的領(lǐng)域、目標(biāo)、策略等內(nèi)容。

(2)負(fù)責(zé)針對(duì)市屬國企客戶制定專屬營銷方案：明確年度重點(diǎn)服務(wù)市屬國企目標(biāo)客戶，按照一戶一策的原則搭建“總對(duì)總牽頭+總分聯(lián)動(dòng)落地”的營銷模式。

(3)負(fù)責(zé)推動(dòng)省市重點(diǎn)項(xiàng)目等重要工作落地。根據(jù)省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展政策等一系列政策要求，及行內(nèi)工作安排，制定年度專屬業(yè)務(wù)營銷方案，并在全行推動(dòng)落地。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲。研究生學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)學(xué)等理工科復(fù)合背景優(yōu)先。

(2)具有2年以上對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風(fēng)險(xiǎn)管理》《公司信貸》《個(gè)人理財(cái)》《個(gè)人貸款》《銀行管理》中任一門。

(4)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫各類公文。

(5)具備較強(qiáng)的政策分析能力，能夠獨(dú)自完成行業(yè)政策的分析與解讀，并制定行業(yè)分析報(bào)告。

(6)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(四)客戶經(jīng)理管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司金融條線考核管理：牽頭公司金融條線考核工作方案的制定，牽頭公司金融條線考核工作方案的實(shí)施與監(jiān)測。

(2)負(fù)責(zé)公司金融條線費(fèi)用管理：牽頭公司金融條線費(fèi)用資源分配工作方案的制定。牽頭公司金融條線費(fèi)用資源分配方案的實(shí)施與監(jiān)測等。

(3)負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理管理：牽頭公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)工作方案的制定，包括職級(jí)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、崗位準(zhǔn)入適配化建設(shè)、績效考核化建設(shè)、人員調(diào)整動(dòng)態(tài)化建設(shè)、梯隊(duì)培養(yǎng)系統(tǒng)化建設(shè)等。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲。研究生學(xué)歷，第一學(xué)歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風(fēng)險(xiǎn)管理》《公司信貸》《個(gè)人理財(cái)》《個(gè)人貸款》《銀行管理》中任一門。

(4)具備一定的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件。

(5)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(五)客戶關(guān)系管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司金融條線客戶管理:按照監(jiān)管部門對(duì)于統(tǒng)一授信的管理要求，牽頭制定公司金融條線客戶授信管理辦法;對(duì)全行公司金融條線客戶營銷進(jìn)行管理。

(2)負(fù)責(zé)公司金融條線客戶屬地管理:根據(jù)行內(nèi)客戶管理要求，牽頭制定公司金融條線客戶屬地管理方案;制定全行公司金融條線客戶劃轉(zhuǎn)方案。

(3)負(fù)責(zé)公司金融條線客戶分層管理:根據(jù)行內(nèi)客戶分層管理要求，制定客戶分層營銷管理辦法;建立客戶分層管理系統(tǒng)，對(duì)公司金融條線客戶進(jìn)行分層、分類管理。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲。研究生學(xué)歷，第一學(xué)歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)學(xué)等理工科復(fù)合背景優(yōu)先。

(2)具有2年以上對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風(fēng)險(xiǎn)管理》《公司信貸》《個(gè)人理財(cái)》《個(gè)人貸款》《銀行管理》中任一門。

(4)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫各類公文。

(5)具備較強(qiáng)的政策分析能力，能夠獨(dú)自完成行業(yè)政策的分析與解讀，并制定行業(yè)分析報(bào)告。

(6)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(六)綠色金融管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)針對(duì)綠色金融細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行政策研究和行業(yè)分析，對(duì)接人民銀行、金監(jiān)局、生態(tài)環(huán)境廳、水利廳等主管部門，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向，尋找我行潛在業(yè)務(wù)方向。

(2)負(fù)責(zé)綠色金融產(chǎn)品研發(fā)。圍繞客戶需求，參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綠色金融領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)，包括制定產(chǎn)品制度、科技開發(fā)、制定營銷指引、產(chǎn)品培訓(xùn)、推進(jìn)產(chǎn)品落地等。

(3)負(fù)責(zé)綠色金融營銷管理。制定全年綠色金融發(fā)展目標(biāo)、考核激勵(lì)方案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、協(xié)助營銷等。

(4)負(fù)責(zé)綠色金融其他工作。包括組織環(huán)境信息披露、綠色金融年度報(bào)告等。

2.崗位要求

(1)年齡不超過30周歲。研究生學(xué)歷，第一學(xué)歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，環(huán)境科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)等理工科復(fù)合背景優(yōu)先。

(2)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風(fēng)險(xiǎn)管理》《公司信貸》《個(gè)人理財(cái)》《個(gè)人貸款》《銀行管理》中任一門。

(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件，文字功底扎實(shí)。

(4)具備綠色金融、碳金融、轉(zhuǎn)型金融、氣候轉(zhuǎn)型等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(5)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(七)理財(cái)經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)廳堂營銷。

(1)協(xié)助開展所在機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)推動(dòng)及管理工作。

(2)負(fù)責(zé)零售客戶拓展及經(jīng)營、零售AUM、儲(chǔ)蓄存款、中間業(yè)務(wù)等指標(biāo)全面達(dá)成。

(3)負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)拓展方案，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織客戶和營銷活動(dòng)。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲，全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

(2)具備3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。

(3)通過全國銀行業(yè)《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》《個(gè)人理財(cái)》《基金從業(yè)資格》(注：如有變動(dòng)，以基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定為準(zhǔn))。

(4)有較強(qiáng)的客戶經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、創(chuàng)新能力，熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)活動(dòng)及理財(cái)產(chǎn)品銷售相關(guān)的法律法規(guī)。

(5)特別者，可適當(dāng)放寬條件。同等條件下取得 AFP(金融理財(cái)師)、CFP(國際金融理財(cái)師)等專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(八)市場經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)外拓營銷。

(1)協(xié)助做好所在機(jī)構(gòu)的零售業(yè)務(wù)拓展工作。包括零售客戶、代發(fā)、存款、信用卡、社保卡、代銷和個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的獲客與轉(zhuǎn)介。

(2)負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與推動(dòng)，收集客戶信貸需求，做好產(chǎn)品與客戶需求的匹配與溝通，有效轉(zhuǎn)介投放。

(3)負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)信用卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，特約商戶搜集及外出營銷的組織安排。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲，全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

(2)具備2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。

(3)熟悉基本零售業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的客戶資源、營銷能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

(4)特別者，可適當(dāng)放寬條件。有市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、工作地點(diǎn)

陜西省西安市。

五、招聘流程

簡歷投遞 —— 簡歷篩選 —— 筆試及面試 ——背調(diào)、體檢——錄用通知

即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時(shí)間：2025年8月15日。

六、報(bào)名辦法

(一)請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者登陸西安銀行官網(wǎng)——關(guān)于西安銀行——招聘信息板塊(https://job.xacbank.com:8001/)瀏覽相關(guān)信息，并按要求填寫個(gè)人信息報(bào)名，同時(shí)上傳相關(guān)崗位要求中所列證書及“銀行業(yè)從業(yè)資格相關(guān)科目證書或成績合格證明”掃描件等材料。

(二)對(duì)經(jīng)初審符合應(yīng)聘條件的人員，我行將以短信、郵件或電話形式，通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

七、特別聲明

(一)本次招聘不通過任何方式收取任何費(fèi)用，不委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，不印制任何考試培訓(xùn)資料。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其實(shí)習(xí)錄用資格。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。本行將為應(yīng)聘者，應(yīng)聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。

原標(biāo)題:2025年西安銀行專業(yè)人才社會(huì)招聘啟事

文章來源:https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250730094017BTOV

（責(zé)任編輯：李明）