2025云南德宏州邊防委員會(huì)辦公室信息中心引進(jìn)研究生1人公告

根據(jù)《中共德宏州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于同意德宏州邊防委員會(huì)辦公室信息中心引進(jìn)研究生的批復(fù)》和德宏州人力資源社會(huì)局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘碩士研究生的相關(guān)要求，德宏州邊防委員會(huì)辦公室信息中心2025年面向社會(huì)公開招聘普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷人員1名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及對(duì)象

(一)招聘崗位

公開招聘德宏州邊防委員會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位信息中心信息管理崗工作人員1名。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見崗位計(jì)劃表(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2025年7月21日。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

3.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;

6.參加德宏州事業(yè)單位公開招聘已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或者已進(jìn)入聘用程序的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，通過電子郵箱投遞報(bào)名材料，電子郵箱：2181518511@qq.com

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日至7月29日，逾期不再受理。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，提供相關(guān)證明材料，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，其中掃描件以彩色PDF格式上傳。郵件格式為：“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”，報(bào)名材料主要包括以下幾類：

①德宏州邊防委員會(huì)辦公室信息中心2025年公開引進(jìn)研究生報(bào)名表、匯總表(附件2、附件3)。

②本人有效居民身份證(正反面)。

③畢業(yè)證(含在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)、學(xué)位證;暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

④報(bào)考崗位所要求的其他材料。

(二)資格初審

資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

(三)資格復(fù)審及現(xiàn)場面試測評(píng)

1.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。在組織面試工作前，招聘單位組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件(資格復(fù)審時(shí)尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)歷、學(xué)位獲取書作為證明材料，學(xué)歷和學(xué)位證書原件的審核在聘用前完成)。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的參加現(xiàn)場面試測評(píng)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求由用人單位通知。

2.現(xiàn)場面試測評(píng)。面試測評(píng)方式由用人單位根據(jù)招聘崗位情況自行確定。

面試測評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：由用人單位通知。

3.計(jì)算測評(píng)分值。面試實(shí)行百分制，記分方式：去掉一個(gè)分，一個(gè)最低分，計(jì)算出每位應(yīng)聘人員的面試測評(píng)成績(結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試測評(píng)成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。

(四)考察和體檢

德宏州邊防委員會(huì)辦公室根據(jù)面試測評(píng)成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。考察、體檢由德宏州邊防委員會(huì)辦公室組織開展。考察及體檢合格人員，確定為擬聘用人員。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

(五)公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后無異議的，確定為聘用人員。

(六)辦理聘用手續(xù)

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式二份，報(bào)人社部門審批并完善有關(guān)聘用手續(xù)。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試測評(píng)成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員從高到低順序依次遞補(bǔ)，跨年不再遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇