2025年河南開封市婦幼保健院招聘非在編有工作經(jīng)驗人事代理人員5人公告

根據(jù)工作需要，2025年我院公開招聘有工作經(jīng)驗人員5名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下:

一、招聘對象

本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)科室工作經(jīng)驗人員。

二、聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見招聘崗位計劃表（附件1）

三、報考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（4）“年齡”應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2025年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1995年1月1日以后出生，依此類推。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1. 在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6. 應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格審查

（一）報名與資格審查方式：本次報名采用現(xiàn)場資格審查的方式；

（1）考生須持《2025年開封市婦幼保健院公開招聘非在編有工作經(jīng)驗人事代理人員報名表》（一式兩份）。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、工作年限證明、相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到我院進(jìn)行報名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。招聘計劃表中其它條件有特別要求的，須提供相應(yīng)證件和材料，如：“具有中級及以上職稱證”須提供職稱證原件和復(fù)印件。

（3）申請加分的相關(guān)材料。

（4）2張1寸彩色免冠照片（和報名表同版）。

（二）報名與資格審查時間：2025年7月23日--7月25日，上午8:30-12:00，下午2:30—5:30。

（三）報名與資格審查地點：開封市婦幼保健院門診樓四樓人事科（開封市順河回族區(qū)勞動路北段13號）。

（四）報名要求：每名報考者限報考一個單位的一個崗位，報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，應(yīng)全面了解崗位要求，理性、審慎選擇報考崗位。如因報考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

五、加分政策

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，報考本次招聘可在筆試總成績上增加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者應(yīng)在報名時持相關(guān)材料到我院進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由我院公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

六、考試

（一）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《公共衛(wèi)生知識》兩科，每科滿分均為100分。據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達(dá)不到開考比例的,經(jīng)我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例，降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

筆試成績計算：筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×50%＋公共衛(wèi)生知識成績×50%＋政策加分。

筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證（報名結(jié)束后院官網(wǎng)發(fā)布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間）

應(yīng)聘人員筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）面試

本次面試命題方式統(tǒng)一為：面試命題方式為入闈命題。考試前半小時，將考官封閉在考場內(nèi)，在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行命題，不允許攜帶手機(jī)等通訊工具，考試結(jié)束前不允許離開所在考場。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，技能操作分專業(yè)進(jìn)行測試，面試和技能測試均為100分。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若考生提供的信息與報名信息不一致的，取消考生面試資格。考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。

面試及技能考試時間及地點：具體時間請關(guān)注開封市婦幼保健院官網(wǎng)通知。

考試工作堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明、分級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

（三）面試方法：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點設(shè)置面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。相關(guān)面試試題全程按密件程序管理。

（四）技能操作測試方法：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)設(shè)置技能操作，主要考察應(yīng)試者的技能操作能力、動手操作能力等。參加技能測試時，考生仍使用原面試號。

（五）考試總成績計算方法：

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績50%+技能測試成績50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

考試成績當(dāng)場向考生公布，考試結(jié)果在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

七、體檢和考核

體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在面試結(jié)束后及時在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單。

2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并及時予以公示。

3.體檢合格的人員確定為考察對象，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察階段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到本單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由本單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、其他事項

1.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

2.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我院嚴(yán)格遵守公開招聘工作紀(jì)律 ,按照公開招聘各項制度規(guī)定，加強(qiáng)過程監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和制度，確保公開招聘工作公平、公正。

本次公開招聘接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，將取消其考試或聘用資格。

開封市婦幼保健院官網(wǎng)：（http://www.kffy.com.cn/）