2025內蒙古民族幼兒師范高等專科學校人才引進27人公告

二、引進計劃

本次公開引進共設立25個崗位，計劃引進納入控制數管理的工作人員27人。具體引進崗位信息詳見《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2025年度人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權;堅決擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2.嚴格遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，具備良好的職業道德，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感。

3.自覺樹立并鑄牢中華民族共同體意識，積極維護民族團結進步。

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.具備與崗位要求相匹配的工作能力、專業水平、身體素質和綜合素質。

(二)資格條件

1.學歷學位要求：所有引進崗位要求應聘者取得與引進崗位相匹配的國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位(包括2025年7月31日前畢業的應屆畢業生)，或取得教育部認證的海外高校博士、碩士研究生學歷學位;國(境)外高校畢業生須在報名截止時間前完成教育部留學人員服務中心的學歷認證，并提供學歷認證報告。

2.年齡要求：截至本公告發布之日，碩士研究生年齡35周歲及以下(1989年5月10日以后出生);博士研究生年齡45周歲及以下(1979年5月10日以后出生)。

3.專業及其他要求：需符合《崗位表》中所列的專業、資格條件等要求。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍

1.在讀研究生(2025年7月31日之前畢業的應屆畢業生除外);

2.引進后會構成回避關系的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分，或正在接受組織調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未得出結論的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為，并處于禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用人員;截止報名日期，離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位聘用人員;

8.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

9.有《關于建立教職工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的人員。

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次人才引進工作采用網絡報名的方式開展，分為編制人才引進計劃、發布人才引進公告、報名、資格初審、資格復審、考查、體檢和考察、學校審定、擬聘用人員公示、辦理聘用手續、備案等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間：自2025年5月15日9:00開始報名，報名截止時間為2025年5月29日17:30。為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名。

2.每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證或護照)進行報名，本次人才引進各環節使用證件必須一致。

3.報名方式：本次報名統一采取網上報名方式進行，符合報名條件的應聘人員使用電腦登錄內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網(https://www.immpec.edu.cn)報名鏈接進行報名。報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，同時按要求填寫《報名登記表》，并上傳符合該崗位報名條件的相關材料(要求數碼彩照或掃描件)，在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

4.上傳報名材料：

(1)本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片(jpg格式，大小為500KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號等個人信息)。

(2)居民二代身份證正反面掃描件。

(3)取得畢業證的畢業生須上傳本科及研究生階段畢業證、學位證掃描件，有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學歷認證報告和教育部學籍在線驗證報告(學信網http://www.chsi.com.cn下載，切勿修改或掃描拍照等);未畢業的應聘人員需上傳“教育部學籍在線驗證報告”;留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

(4)應聘具有相關工作經歷的崗位，需提供工作單位證明(證明中應包含具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、證明人姓名和聯系電話，所在單位同意應聘等內容)、工作單位簽訂的勞動合同和社會保險個人參保繳費證明等材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(5)報考崗位要求的其他材料。

以上所有證件材料要求掃描清晰，四個角露出，字跡、公章清楚，版本為PDF格式，否則可不予審查通過。

5.應聘人員填寫簡歷時，須從高中開始填寫，完整填寫全部學習和工作經歷，時間不能斷開和空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。其中：學習經歷要填寫學習起止年月、高校名稱、所在院系、所學專業、獲得學位。工作經歷為截止報名之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位名稱、從事工作。未就業人員，未就業期間工作經歷填寫起止年月并注明“待業”。

6.《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等設置。應聘人員要認真閱讀人才引進公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。應聘人員報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。

7.應聘人員在核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》，并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改。報名序號是應聘人員確認是否報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。

8.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假、偽造信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應聘人員應保持報名時所填聯系電話暢通，以便接收相關通知。

(二)資格初審

1.報名工作與資格初審同步進行。由學校根據報名系統接收的有關報名材料對應聘人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。資格初審主要審核應聘人員學歷、學位、專業、工作經歷等條件是否符合崗位要求。對符合條件的，不得拒絕報名;對不符合條件人員，應說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回應聘人員補充或說明。應聘人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位等條件、要求需要咨詢時，請與學校人才引進報名咨詢電話咨詢。資格初審截止至2025年5月30日17時。

2.應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審核未通過的，后果自負;提供虛假信息或材料的，一經核實，取消引進資格。

3.應聘人員在網上提交報名信息后，要在資格初審時限內登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的不能再做任何修改。資格初審通過人員自行下載《報名登記表》，以備資格復審時使用。

4.資格初審通過人員進入資格復審環節。

5.本次人才引進初審合格人數超過20人的崗位，增加筆試環節，筆試環節將安排在資格復審之前，筆試內容為公共基礎知識。具體筆試時間、地點另行通知，請考生密切關注內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網發布的公告。按照筆試成績高低排序與該崗位引進計劃數10:1的比例確定進入資格復審人員，若末位出現成績并列情況，則一并進入資格復審環節。筆試成績將在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網公布。筆試成績只做確定本崗位資格復審人員范圍人員之用，不計入考查成績和總成績。

6.進入資格復審環節人員名單在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網公布。

(三)資格復審

進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體資格復審時間、地點另行通知)。

1.資格復審所需材料：

(1)《報名登記表》一式兩份;(2)二代身份證(有效臨時身份證或護照)原件及復印件各一份;(3)本科及研究生畢業證、學位證原件及復印件各一份，教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學歷認證報告和教育部學籍在線驗證報告各一份;(4)未頒發畢業證書、學位證書的2025年應屆畢業生，須提供加蓋學院(系)或教務處(研究生院、處)公章的證明原件及復印件各一份，證明該學生能夠按時畢業并取得相關學歷、學位證書;同時，還應提供教育部學籍在線驗證報告;(5)需提供高校教師資格證的崗位提供高校教師資格證原件及復印件各一份;(6)書面工作證明(內容包括具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等)、工作單位勞動(聘用)合同、工資發放表、社會保險個人參保繳納證明等佐證材料原件(均需加蓋所在單位或人事部門公章);(7)留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各一份。

2.應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提供材料、所持證件與報名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導致審核未通過的，或未在規定時間結束前參加資格復審的，取消進入考查環節資格。

3.增加筆試環節的崗位，因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使進入考查環節人數與該崗位引進計劃數未達到10:1的比例的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由學校電話通知遞補人員，進行資格復審。

4.資格復審通過人員進入考查環節。進入考查環節人員名單在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網予以公告，請考生及時關注。

(四)考查

1.本次人才引進考查采用線下面試的形式進行，面試不設開考比例。

2.進入面試范圍的應聘者按照規定時間和地點參加面試。未在規定時間前到達指定地點的，視為自動放棄人才引進資格，取消面試資格。

3.面試采取說課、答辯和專業技能測試等方式進行。說課采用指定題目、限時備課、現場說課的形式進行;說課后隨即進行答辯，答辯問題依據崗位確定;專業技能測試是對應聘人員的專業技能水平進行現場測試。

4.面試滿分為100分，設立最低合格分數線為70分。崗位1-23的面試由說課和答辯組成，其中說課60分、答辯40分;崗位24、25的面試由說課、答辯和專業技能測試組成，其中說課40分、答辯30分、專業技能測試30分。

5.面試考生需要采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

6.總成績計算。面試成績即為總成績。面試成績保留小數點后兩位小數。

7.從達到面試最低合格分數線的應聘人員中，按照總成績由高到低的順序和崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢與考察環節人選(總成績出現并列并超出引進計劃數的，組織面試加試，以加試后總成績由高到低排序，等額確定進入體檢與考察環節人選)。

8.面試總成績、進入體檢考察人員名單在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網予以公告，請考生及時關注。

(五)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢工作由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校具體實施，體檢在指定的醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。應聘人員需要進行復檢的，學校及時組織相關應聘人員在同等級的其他醫療機構進行復檢。

(2)體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員面試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由學校人才引進工作領導小組辦公室實施，對體檢合格的應聘人員進行考察，一般成立至少2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、查詢全國教師信息系統等方式，并形成具體的考察結論。

具體考察時間、方式等由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校人才引進工作領導小組確定。應聘人員考察不合格，經學校黨委研究確定，可取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(六)公示與聘用

1.公示

綜合考查成績、資格復審結果、考察結果和體檢情況，經學校人才引進工作領導小組研究，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會局官網、內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

2.聘用

(1)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(2)對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;本次人才引進要求的其他條件未能如期取得的。

(3)引進人員實行試用期制度，并享受相應工資待遇。新聘人員若屬于初次就業，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，可適當延長，但最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(4)引進人員與學校簽訂聘用合同，服從學校工作安排，最低服務期為5年。

(5)在本次人才引進通知下發前，若出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況，導致崗位空缺，所空缺崗位將不再進行遞補。

五、政策待遇

本次引進人才按照《鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法》(鄂人才組字〔2021〕4號)和《關于實施更加積極開放有效人才政策打造人才高地的若干措施》(鄂黨發〔2023〕19號)規定享受鄂爾多斯市相關人才政策及學校出臺的人才相關政策。依據政策符合條件的可享受相應的安家補貼、科研啟動經費、配偶安置、子女入學、住房等待遇。博士研究生列入事業編制管理，碩士研究生列入控制數人員管理。引進的博士試用期轉正后，可參照管理崗六級享受工資待遇，控制數人員享受企業養老保險等社保待遇。

六、紀律和監督

(一)嚴格執行工作回避制度。人才引進工作各環節，凡按規定需要回避的人員必須回避。

(二)建立應聘人員考試誠信制度。考生單方違約的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。考生在辦理事業單位聘用手續后(以各級人力資源社會部門印發的紅頭文件批復日期為準),出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

七、其他事項

(一)應聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(二)在引進過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于引進單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員承擔。

(三)根據《事業單位公開招聘人員違規違紀行為處理辦法》等有關規定，對記入誠信檔案的應聘者，視情節輕重給予相應處理。

(四)本次人才引進考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次人才引進無關，提醒廣大考生要警惕，切勿上當受騙。

(五)本次人才引進空缺崗位、補充公告、成績公布、相關信息發布等事宜，將在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網公布，請應聘人員及時關注。

(六)本方案由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校負責解釋，其他未盡事宜依據自治區、市有關事業單位工作人員招聘等相關文件執行或由學校人才引進工作領導小組研究決定。

報名咨詢電話：0477--5115577。

監督舉報電話：0477--5112855。