2025四川宜賓市敘州區第一次考調公務員（參照管理人員）73人公告

為進一步優化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，充實工作力量，結合工作需要，決定開展宜賓市敘州區2025年第一次公開考調公務員(參照公務員法管理單位工作人員，簡稱參照管理人員，下同)工作，現將有關事項公告如下。

一、考試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、頂崗試用和轉任等程序進行。

二、考試計劃及職位

本次公開考調公務員(參照管理人員)共29個職位73個名額，職位為區級機關(含參照公務員法管理的事業單位)、鄉鎮(街道)一級科員職級職位。具體職位見職位表(附件1)

三、考試范圍及條件

(一)報名范圍：

符合報考條件的敘州區內機關(單位)已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員);部分職位面向宜賓市內各級機關(單位)已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員)。

(二)報名人員應具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次;

4.各職位具體學歷學位等條件詳見《職位表》，擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業;

5.年齡在35周歲以下，其中在職科級領導干部、全日制碩士研究生學歷可放寬至40周歲以下(職位另有要求的從其要求);

6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年5月，年齡計算截至報名首日(2025年5月8日，例：“年齡：35周歲以下”，指截至報名首日未滿36歲，以此類推)。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次考調;

6.2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的;

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

8.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、考調程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現場報名與資格審查同步進行。

2.報名時間：2025年5月8日—5月15日(工作日上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30)。

3.報名地點：中共宜賓市敘州區委組織部409辦公室(宜賓市敘州區柏溪街道華盛街11號區委大院4樓)，聯系人：李老師，電話：0831-6206188。

4.報名程序：(1)報考者認真閱讀公告，結合自身條件和職位的具體情況，選擇相應的職位報名。每人限報1個職位;(2)報考者下載并如實準確填寫《宜賓市敘州區2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)報名信息表》〈彩色雙面打印〉(3)資格審查需提交的材料：①《宜賓市敘州區2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)報名信息表》一式二份;②本人有效居民身份證原件及復印件，《公務員(參照管理人員)登記表》復印件(加蓋公章);③畢業證、學位證和職位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份(持境外文憑報考者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件);④個人近期1寸彩色正面免冠證件照1張。

資格審查貫穿考調工作全過程，在考調工作的任何環節發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度情況，一經查實即取消其考調資格且責任自負。

5.領取筆試準考證。資格審查合格的考生，憑有效居民身份證原件于2025年5月16日(上午9:30—12:00)在報名處領取。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經區委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例調減、合并或取消該職位考調名額。報考了被取消考調職位的人員，可改報1個符合條件的其他職位。有關情況將及時在宜賓人事考試網公告。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績100分。其中，筆試和面試各占考試總成績50%。請考生于考試當天持本人準考證和有效居民身份證原件到指定考點參加考試。

1.筆試：筆試科目為《綜合素質測試》，主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分，筆試成績低于60分，不進入下一程序。筆試時間以筆試準考證時間為準。

2.面試：采取結構化面試形式，主要測試應試者綜合分析、解決問題、語言表達等能力。面試入闈人選按考調名額3:1的比例，根據筆試成績由高到低依次確定。若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，低于3:1比例的全部進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績由高到低依次等額遞補面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

面試入闈人選須持《宜賓市敘州區2025年第一次公開考調公務員(參照管理人員)面試資格審查表》)和本人有效居民身份證原件，領取面試通知書，領取時間、地點另行通知。面試時間以面試通知書為準。領取面試通知書后未按規定時間到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。

3.考試總成績折算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

面試結束后，依據考試總成績由高到低依次等額確定體檢人員(如總成績相同，依據筆試成績由高到低依次確定;如總成績和筆試成績均相同，則加試確定)。體檢由區紀委監委、區委組織部組織實施。體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公開考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

考調機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢和復檢費用由報考者承擔。按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞有關的疾病或者病史的，由考調機關給予其不予轉任的處理。

(五)考察

體檢合格者進入考察環節。考察工作在各考調單位黨委(黨組、黨工委)領導下組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。考察中要嚴格核查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。

(六)遞補

體檢不合格或放棄、考察不合格或放棄的，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補。公示期內放棄、頂崗試用期內放棄、頂崗試用不合格等原因出現的缺額不再遞補。(面試成績低于70分、考試總成績低于60分的考生不得確定為遞補對象;總成績相同的，以筆試成績高的確定為遞補對象)

(七)公示

擬轉任對象在宜賓人事考試網統一公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，匿名舉報不予受理。

(八)辦理轉任手續

區外擬轉任考調對象須進入考調單位頂崗試用1個月，試用期滿考核合格的，按規定辦理正式轉任手續，試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作;區內擬轉任考調對象按規定辦理正式轉任手續。所有擬轉任考調對象必須在6個月內到崗并完善相關轉任手續，對不能按期辦理完成轉任手續的，取消轉任資格。

(九)其他要求

擬轉任對象在敘州區最低服務年限按《宜賓市敘州區機關事業單位工作人員人事調配流動管理辦法》(〔2022〕—46號)相關規定執行，其中通過考調方式進入我區的公務員(參照管理人員)，在我區的最低服務年限為3周年。今后如有變化，按新規定執行。

五、考試紀律

(一)報考者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作貫穿考調工作的全過程，若發現不符合本公告考試條件、弄虛作假的人員，取消考調資格，后果自負。

(二)從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予處分。

本次考試嚴格按照國家、省、市關于干部人事工作的有關規定進行，由區紀委監委全程監督。如發現違反干部人事紀律的現象，可向區紀委監委檢舉或申訴，也可直接向區委組織部舉報。